拖欠兼职工资属于违法行为。根据相关法律规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者的劳动报酬。兼职人员也是劳动者的一部分，用人单位同样有义务支付其应得的工资。 若用人单位拖欠兼职工资，兼职人员有权要求用人单位支付拖欠...
终止劳动合同的原因通常应明确、具体且符合法律规定。以下是一些常见的终止劳动合同原因及其写法示例： **一、劳动者方面** 1. 劳动者达到法定退休年龄，劳动合同自然终止。可写为“劳动者【姓名】于【具体日期】达到法定退...
劳动仲裁费用一般由败诉方承担。具体而言： 如果是劳动者申请仲裁，且仲裁请求得到部分支持的，仲裁费用由劳动者和用人单位按照各自的责任大小分担。若仲裁请求全部得到支持，通常仲裁费用由用人单位承担。 而如果是用人单位申请仲...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙女士于2014年2月1日入职北京某家政服务公司处从事店长工作，并...
本委认为在申请人一直表示异议的情况下，单位行使用工自主权不当，申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定解除合同并要求被申请人支付经济补偿金并不不妥。经济补偿金的计算基数本应按照合同解除前十...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工李女士于2015年1月28日入职北京A公司，担任项目部专员一职，双...
案件描述本案是一起劳动争议案件。原告杨某于2008年入职被告某市广播电视台（以下简称“电视台”），担任视频编辑工作。2019年，电视台因内部组织结构调整，对杨某的工作岗位进行了调整。2020年2月起，...