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唐山工伤事故律师

关于处理交通工伤事故的专业建议

(一)当交通事故赔偿已经覆盖医疗费、丧葬费、护理费以及残疾用具费和误工工资时,企业或工伤保险经办机构将停止支付这些额外福利。 需要注意的是,在这种情况下,交通事故赔偿中的误工工资实际上可以视同为工伤津贴。 如果企业或者工伤保险经办机构先行垫付了相关费用,那么受伤员工及其亲属一旦收到交通事故赔偿款项,应该及时归还给他们。 (二)若交通事故赔偿已经支付给伤亡职工或亲属死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金则无需再次发放。 如果交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金,那么这两者之间的差额部分应由企业或者工伤保险经办机构进行补充。 (三)对于因交通事故而不幸离世或者致残的员工,除了按照上述第 (一)、 (二)项的规定处理相关待遇之外,其他工伤保险待遇仍需按照本办法的具体规定来执行。 (四)如果因为交通肇事者逃逸或者其他原因,导致受伤员工无法获得交通事故赔偿,那么企业或者工伤保险经办机构将会按照本办法的规定,为该员工提供工伤保险待遇。 (五)企业或者工伤保险经办机构有责任协助员工向肇事者追索赔偿,在获得赔偿之前,他们可能会先行垫付相关的医疗费用、津贴等。 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十七条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。 对复查鉴定结论不服的,可以按照本办法第十六条规定申请再次鉴定。

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