在一般情况下,因交通事故导致的伤害同时构成工伤的,是可以获得双重赔偿的。 从法律层面来看,交通事故赔偿是基于侵权责任,由交通事故的责任方对受害人进行赔偿,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等直接损失。而工伤赔偿则是基...
你好,详细沟通。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。若劳动者提离职后不走,可能会面临以下后果: 其一,用人单位有权要求劳动者继续履行劳动合同,直至三十日期满。在此期间,劳动者仍需正常出勤并履行工作职责,否则可能...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容: 案件背景: 1.申请人甲(员工)与被申请人乙(公司)因劳动报酬等争议,由杭州高新开发区(滨江)劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理: 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介:原告齐x于2017年入职被告公司,被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务,原告实行综合工时制,职位为项目管理岗位,月薪8000余元,由于行业的特殊性,被告经常需要在项目上,没有固定休息日,以往年...