现在什么情况
试用期半个月被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。一般来说，如果用人单位以劳动者在试用期不符合录用条件为由辞退，且有明确的录用条件标准并事先告知劳动者，那么通常无需支付补偿。但如果用人单位无正当理由辞退劳动者，比如随意...
公司申请破产后，员工工资的发放时间并无固定期限，需根据破产清算的进程来确定。 一般来说，在破产程序中，会优先清偿职工的工资等债权。清算组会对公司的资产进行清算和评估，以确定可用于清偿债务的资金。如果公司的资产足以支付...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...
案情简介：原告齐x于2017年入职被告公司，被告主营业务为给建筑物提供幕墙服务，原告实行综合工时制，职位为项目管理岗位，月薪8000余元，由于行业的特殊性，被告经常需要在项目上，没有固定休息日，以往年...