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大渡口区劳动补偿律师

大渡口区劳动补偿律师-江杰律师团队
办案经验丰富,帮助过7853人,服务态度好,回复速度快

江杰律师专职律师毕业于安徽大学法学院,法学和金融学双学士学位业务专长:人力资源管理、企业治理、劳动纠纷处置曾在某大型国有人力资源机构从事人力资源 [更多]

18716453937
重庆拓朴律师事务所
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大渡口区劳动补偿律师-池维汉
池维汉律师主任律师
执业 8年,帮助过2289人,服务态度好,回复速度快

池维汉律师,毕业于西南政法大学,法学学士学位。现为重庆兴胜律师事务所合伙人,副主任律师,执业期间多次获得优.秀律师,法律援助先进等荣誉,现为重庆 [更多]

13677605580
重庆兴胜律师事务所
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大渡口区劳动补偿律师-李季果
李季果律师专职律师
办案经验丰富,帮助过6958人,服务态度好,回复速度快

李季果律师,男,2016年毕业于西南政法大学人工智能法学院(原应用法学院),取得法学本科、法律学士学位,现于北京市中银(重庆)律师事务所任专职律 [更多]

13627688767
北京市中银(重庆)律师事务所
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大渡口区劳动补偿律师-重庆融华律师事务所
执业 18年,帮助过2015人,服务态度好,回复速度快

重庆融华律师事务所,是一家依法成立的综合性律所,拥有专业的律师团队,专注各类诉讼案件,擅长各类民事案件、刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷、劳动工伤、 [更多]

13193157910
重庆融华律师事务所
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  • 根据相关法律规定,入职超过一年未签合同,用人单位需向劳动者支付双倍工资。具体赔偿方式如下: 1. 从入职第二个月起至满一年期间,用人单位应每月支付双倍工资。这是因为法律明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系后,应当及...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 长期合同通常是指有明确约定合同期限的合同,比如约定合同期限为 3 年或 5 年等。而无固定期限合同则是没有明确约定合同终止时间的合同,只要双方继续履行合同约定的义务,合同就会持续有效。 在解除条件方面,长期合同一般在...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 劳动合同到期不续签通常不算解除合同。 劳动合同到期后,双方的劳动关系即终止,而不是解除。解除合同一般是指在合同有效期内,因一方或双方的原因提前终止合同的行为。 当劳动合同到期时,如果双方都没有提出续签的意愿,那么劳动...

    法律顾问团队等 4 位律师回复