加班工资的计算基数通常应按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。若劳动合同未明确约定工资数额，一般以劳动者本人实际获得的工资为准，包括底薪、奖金、津贴等各项收入。 当涉及到加班工资的计算时，不能简单地按照当地最低工...
一般情况下，劳务合同签一个月是可以提前走的。 从法律角度来看，劳务关系相对灵活，双方当事人可以在合同约定的范围内自由协商。如果劳务合同中未明确规定不能提前离职的条款，那么劳动者提前告知用人单位后，是可以按照约定的时间...
劳务合同应注意以下几点：其一，明确劳务双方的主体信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，确保合同主体的合法性与真实性，避免后续出现纠纷时难以确定责任主体。其二，详细约定劳务内容与工作要求，清晰界定劳务的具体范围、工作标...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人金先生于2015年入职了北京一家体育公司，担任司机一职，在职期间已...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年3月1日入职北京一家公司，担任高级技术研发总监，...
劳动者违反劳动合同约定，是否应向用人单位赔偿？【基本案情】中国公民周某长期居留于德国，自2019年6月15日起担任德国法兰克福某中文学校（该学校系公益性团体）的校长。2019年10月1日，周某入职某生...