员工解除劳动合同是否有赔偿,需视具体情况而定。 若员工因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等法定过错情形而解除劳动合同的,用人单位应当向员工支...
劳务合同具有法律保护。劳务合同是确立劳务关系的重要依据,受法律的规范和保护。 从法律层面来看,劳务合同明确了劳务提供方与劳务接受方的权利和义务,规定了劳务的内容、报酬、期限等重要事项。在劳务关系中,双方都应当按照合同...
当遇到欠薪情况,农民工可采取以下措施。首先,与用人单位进行友好协商,明确欠薪的具体金额、支付时间等细节,保留好协商过程中的相关证据,如聊天记录、通话录音等。其次,若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,劳动监察部门会对...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司,先后与公司签订多份书面劳动合...
张某某案件一审情况:·张某某于20XX年X月入职A保险公司,岗位为保险销售。·双方签有期限为20XX年X月至20XX年X月的劳动合同,合同中约定若张某某在两个考核周期仍无法达到A保险公司规定的考核指标...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介蔡女士于2019年1月1日入职北京某科技公司,担任信息部主管职位,双方已...