一次性工亡补助金标准设定在 48 个月至 60 个月的范围内，这是为了对因工死亡职工的家属给予合理的经济补偿。48 个月的标准体现了对工亡职工家属基本生活保障的基础性考量，确保他们在失去主要经济来源后，能够在一段时期...
乙方解除劳动合同的赔偿需根据具体情况而定。若乙方因用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等法定情形而解除劳动合同的，用人单位应当向乙方支付经济补偿。经济补偿按乙方在本单位工作的...
下班途中发生事故，公司是否承担责任需视具体情况而定。 若此事故属于工伤范畴，即满足在合理的下班时间和路线上因非本人主要责任的交通事故等情形，公司应承担相应责任。公司需依法为员工申请工伤认定，员工可享受工伤待遇，包括医...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司，先后与公司签订多份书面劳动合...
张某某案件一审情况：·张某某于20XX年X月入职A保险公司，岗位为保险销售。·双方签有期限为20XX年X月至20XX年X月的劳动合同，合同中约定若张某某在两个考核周期仍无法达到A保险公司规定的考核指标...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介蔡女士于2019年1月1日入职北京某科技公司，担任信息部主管职位，双方已...