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景德镇劳动赔偿律师

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景德镇 劳动赔偿
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景德镇 劳动赔偿 律师提醒您
工伤赔偿要走劳动仲裁吗

首先，关于工伤赔偿事件而言，并非必定要经过劳动仲裁这一环节。 相关各方倘若能够达成一致意见并且不涉及其他争议事项，那么并不一定强制性必需进行仲裁程序。 当涉及到工伤职工与用人单位之间由于工伤问题产生的争议时，欲获取相应的工伤保险待遇，必须先行申请工伤认定。 然而，在这一过程中，必须有一个基本的前提条件，即双方之间存在明确的劳动关系。 在经过工伤认定之后，劳动者仍需向相关部门提交申请以检测其劳动力状况，这是后续提起劳动仲裁并要求用人单位承担工伤保险待遇的关键步骤。 在此需要强调的是，在此期间，劳动争议仲裁属于必经之步骤。 换言之，在没有劳动仲裁的情况下，工伤纠纷不得直接进入诉讼阶段。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 因确认劳动关系发生的争议； 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 法律、法规规定的其他劳动争议。

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