在合同到期企业不续签的情况下，通常需要按照法律规定给予劳动者经济补偿。经济补偿的计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
劳动法仲裁通常需要以下几类证据： 1. 劳动合同：这是证明劳动关系存在的关键证据，应明确双方的权利和义务、工作内容、工作期限等重要信息。 2. 工资支付凭证：如工资条、银行转账记录等，用以证明工资的数额、支付时间等。...
一般情况下，合同到期后公司不续约是否需要赔偿，要根据具体情况来判断。 如果公司是在劳动合同到期后，出于自身经营等合理原因决定不与劳动者续约，且在合同到期前已提前通知劳动者，这种情况下公司通常无需赔偿。 但如果公司在劳...
南昌市红谷滩区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书红谷劳人仲案字〔2024〕第xxx号申请人：应某，女。被申请人：南昌某房产代理有限公司。委托代理人：邵贤南，江西平常心律师事务所律师，特别授权代理。申请人...
一、案件基本信息 法院：江西省萍乡市安源区人民法院 原告：郭某 性别：男 出生日期：19**年*月*日 民族：汉族 住址：江西省宜春市袁州区 被告： ***建设集团有限公司（以...
原告：冯X，女，汉族，住湖北省宜城市XX。 委托诉讼代理人：余XX，江西XX律师事务所律师。 委托诉讼代理人：龚X，江西XX律师事务所律师。 被告：南昌XX公司，住所地：江西省南昌市南昌高新...