根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： 1. 劳动者在该...
劳务派遣合同是可以签订的。劳务派遣合同是一种特殊的用工形式，它涉及到派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利和义务。 从法律角度来看，只要符合相关法律法规的规定，劳务派遣合同就是合法有效的。例如，派遣单位应当与被派...
单位随意降薪通常是不合法的。 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。劳动合同对劳动报酬有明确约定的，用人单位不得随意变更。若需调整薪酬，应与劳动者协商一致，并以书面形式予以确认。 用人单位以降薪...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介陈女士于2015年4月3日入职北京一家公司，并在合同到期后与公司续签了无...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介黄女士于2017年10月19日入职北京某医疗美容公司，担任采购部主管职位...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...