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甘孜合同审查律师

改制后,事业单位在编人员合同是否有效

企业更名后,原有劳动合同无需重新签署,仍将维持其效力并由新公司承载原有的权利与义务。因此,无论法人如何更迭,变更前后的公司均应视为同一民事主体,即为同一家公司。在这种情况下,作为劳动合同中的雇主,其主体始终保持不变,故不需重新签订合同。 《民法典》第五百三十二条 合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

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