公司申请破产时，员工是否可以拿到补偿，需根据具体情况判断。 一般来说，在公司破产清算过程中，员工享有优先受偿权。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划...
起诉不发工资的老板，你需要按照以下步骤进行： 一、收集证据 1. 劳动合同：若有，它是证明劳动关系的重要凭证。 2. 工资条：记录工资发放情况，包括工资数额、发放时间等。 3. 考勤记录：能证明你工作的时间和出勤情况...
关于三年合同后续签的年限，通常需要根据双方的意愿和具体情况来确定。一般来说，双方可以协商续签一年、两年或三年等不同的年限。如果双方希望继续保持较为稳定的合作关系，可能会选择续签三年；若只是短期的合作需求，可能会续签一...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘先生入职某企服公司从事客服管理工作。双方签订了三年固定期限劳动合同，约...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介刘女士于2019年12月10日入职北京某建筑公司，担任咨询顾问职位，双方...
核心内容： 案件背景： 1.申请人甲（员工）与被申请人乙（公司）因劳动报酬等争议，由杭州高新开发区（滨江）劳动人事争议仲裁委员会依法受理并审理。 律师代理： 1.甲的委托代理人为朱俊鹏、夏...