主动辞职后若要追回工资，可按以下步骤处理。首先，确认劳动关系的存在，保留好工作期间的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些是主张工资的重要依据。其次，了解离职原因及公司的工资结算规定，有些公司可能有特定的离职...
若工伤一年半后单位仍未进行赔偿，你可采取以下措施。首先，收集与工伤相关的所有证据，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、工资发放记录等，这些证据是你主张权利的基础。其次，与单位进行协商，明确告知单位其未履行赔偿义务的违法性...
你好
该劳动案件，原告与被告外包公司有限公司劳动争议纠纷一案，本院于 2024 年 1 月 15 日受理后，依法公开开庭进行了审理。系劳动者工作第二天发生工伤，鉴定原告为 9 级工伤，当时谈判时公司只同意给...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人孙女士于2014年2月1日入职北京某家政服务公司处从事店长工作，并...
本委认为在申请人一直表示异议的情况下，单位行使用工自主权不当，申请人根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条的规定解除合同并要求被申请人支付经济补偿金并不不妥。经济补偿金的计算基数本应按照合同解除前十...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介员工李女士于2015年1月28日入职北京A公司，担任项目部专员一职，双...