一般情况下，事业单位试用期辞职无需交违约金。 在事业单位中，试用期是用人单位和劳动者相互了解、考察的期限。劳动者在试用期内享有自主择业的权利，只要提前向单位提出书面辞职申请，履行相应的离职手续，通常是可以顺利离职的，...
劳动合同只签一份通常是无效的。劳动合同应当由用人单位与劳动者各执一份，这是保障双方合法权益的基本要求。 一方面，对于劳动者而言，持有劳动合同可以明确自己的权利和义务，在发生劳动纠纷时作为重要的证据。如果只有用人单位持...
股东可以签订劳动合同。股东作为公司的出资人，在公司中具有特定的身份和角色。一方面，股东参与公司的经营管理等活动，与公司之间可能存在劳动关系，此时可以签订劳动合同来明确双方的权利和义务，如工作内容、工作时间、劳动报酬、...
蔡某与某理发店劳动争议仲裁案【基本案情】蔡某于2023年8月29日入职某理发店从事理发师工作，双方未签订书面劳动合同，未缴纳社会保险，2024年10月7日，蔡某离职。蔡某作为申请人向劳动仲裁委提出仲裁...
一审查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十五条的规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对本案的争议焦点，本院评判如下：关于与陈某...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人冯先生于2019年7月入职北京某公司，担任客服操作职位，与公司签订...