劳动仲裁主要适用于以下几种情况:一是用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生的争议;二是因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,比如未签订劳动合同、合同期限纠纷等;三是因除名、辞退和辞职、离职发生的争议,例如...
您好~~~
劳动合同无期限和有期限主要有以下区别: 1. 合同期限稳定性不同:无期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间,除非出现法定情形或双方协商一致,否则合同长期有效,能为劳动者提供更稳定的工作环境;有期限劳动合同则...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介刘先生于2016年07月自大学毕业后,即通过校招进入北京某国有企业,从事...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介唐女士于2007年7月9日入职北京A公司,入职时工作职位为人事部专员,双...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生于2020年7月10日入职北京某公司处工作并担任人事行政主管一职,...