在劳务合同期间受伤，应采取以下措施。首先，立即停止正在进行的工作，避免伤势进一步加重。及时告知雇主或劳务关系中的相关负责人，说明受伤情况，以便他们采取相应措施。 其次，尽快就医并保留好所有的医疗记录，包括诊断证明、病...
在一般情况下，女员工保胎期间通常不可以被辞退。根据相关法律规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。保胎属于孕期的范畴，用人单位在此期间辞退女员工属于违...
在这种情况下，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 具体到上班四个月未签合同的情形，用人单位应支...
申请人周某，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住北京市通州区，身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林，北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司，营业场所:北...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司，担任行政部门经理，双...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系，双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议，2023年2月，某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月，某某宝公司向杭...