辞退员工补偿标准中的工作年限计算，通常是指员工在本单位连续工作的年限。具体而言，是以员工入职本单位之日起，至被辞退之日止的时间段为计算依据。 对于连续工作满 1 年的，支付 1 个月工资的经济补偿；满 6 个月不满 ...
中智员工签订合同的年限通常有多种情况。一般来说，常见的固定期限合同年限为 1 年、3 年等。对于一些专业性较强、岗位较为重要的员工，可能会签订 5 年甚至更长时间的合同。 具体到每位中智员工签订的合同年限，会根据其所...
根据劳动法规定，劳动者提供了劳动，用人单位就应当支付工资。只要劳动者在用人单位处工作了两天，用人单位就有义务支付相应的工资报酬。 具体而言，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若...
【上诉人上诉请求】请求依法撤销原判，依法改判或发回重审。一审法院事实认定错误，上诉人与被上诉人的劳动关系并未于某年某月某日解除。对于本案的劳动关系是否于某年某月某日解除问题，一审法院的论述意见为：“原...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人李女士于2018年12月1日入职北京某家公司，担任新媒体运营总监一...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介王女士于2013年8月17日入职北京A公司，任职职位为项目经理，和公司签...