合同到期单位不签新合同，若符合法律规定的情形，单位应支付经济补偿金。经济补偿金的计算通常按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者...
一般情况下，工作 7 天旷工 3 天是否有工资需根据具体的劳动合同和公司规章制度来确定。 若劳动合同中有明确规定旷工达到一定天数后不予支付工资，且该规定符合法律规定，那么旷工 3 天可能会导致这 3 天没有工资。 从...
根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。所以，工龄 20 年以上的职工，年休假为 15 天。需...
申请人周某，男，汉族，19xx年xx月xx日出生，住北京市通州区，身份证号码11022312xxxx。委托代理人:左移林，北京冠领律师事务所律师。被申请人某(上海)商贸有限公司北京分公司，营业场所:北...
（特此说明：出于保护当事人隐私的目的，本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整，不会泄露当事人的任何信息。）一、案情简介委托人张女士于2022年2月10日入职北京一家公司，担任行政部门经理，双...
【案情简介】当事人王某与某某宝公司2020年7月建立劳动关系，双方签订劳动合同及保密及竞业限制协议，2023年2月，某某宝公司以王某严重违反公司规章制度解除双方劳动关系。2024年1月，某某宝公司向杭...