你好具体需要了解一下情况
判定违法解除劳动关系主要从以下几个方面考量。其一,解除行为是否符合法律规定的情形。例如,用人单位不得在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内解除劳动合同;女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位也不得解除劳动合同等...
第三四跖骨骨折的伤残鉴定级别需综合多方面因素来确定。一般来说,单纯的第三四跖骨骨折可能构成十级伤残。但如果骨折伴有严重的成角畸形、短缩移位,或影响了足部的功能,如行走、负重等明显受限,可能会被评定为九级伤残。若骨折导...
案件描述(脱敏处理)原告陈某与被告重庆某同城物流有限公司(以下简称某物流公司)和河南某网络科技有限公司(以下简称某网络公司)之间存在确认劳动关系纠纷。原告陈某自2019年6月25日起在美团驻重庆市巴南...
案件描述(脱敏处理)原告余某与被告重庆某建设有限公司(以下简称某建设公司)之间存在劳动争议。原告余某主张其于2019年2月18日被任命为某建设公司承接的重庆市巴南区某住宅项目的安全主管,约定工资为税后...
案件描述(脱敏处理)原告雷某(个体工商户)与被告胡某劳动合同纠纷一案。原告请求法院确认双方于2020年11月30日建立劳动关系,并判决原告无需向被告支付违法终止劳动关系赔偿金55644元。原告不服重庆...