若小餐馆老板拖欠工资不发，可采取以下措施。首先，与老板进行友好协商，明确告知其拖欠工资的行为已违反法律规定，要求其尽快支付工资，并保留好与老板沟通的相关证据，如聊天记录、通话录音等。其次，若协商无果，可向当地劳动监察...
根据相关法律规定，职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。 你工作了十年，已满 10 年不满 20 年，所以你每...
员工因吵架被辞退是否有补偿，需视具体情况而定。 如果员工的吵架行为属于严重违反用人单位的规章制度，且该规章制度已向员工公示或告知，那么用人单位有权辞退该员工且无需支付补偿。例如，用人单位规定员工不得在工作场所内打架斗...
案件描述（脱敏处理）原告陈某与被告重庆某同城物流有限公司（以下简称某物流公司）和河南某网络科技有限公司（以下简称某网络公司）之间存在确认劳动关系纠纷。原告陈某自2019年6月25日起在美团驻重庆市巴南...
案件描述（脱敏处理）原告余某与被告重庆某建设有限公司（以下简称某建设公司）之间存在劳动争议。原告余某主张其于2019年2月18日被任命为某建设公司承接的重庆市巴南区某住宅项目的安全主管，约定工资为税后...
案件描述（脱敏处理）原告雷某（个体工商户）与被告胡某劳动合同纠纷一案。原告请求法院确认双方于2020年11月30日建立劳动关系，并判决原告无需向被告支付违法终止劳动关系赔偿金55644元。原告不服重庆...