以下情况下可签订无固定期合同： 其一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的。这体现了用人单位对劳动者长期服务的认可，连续工作满十年后，双方更倾向于签订无固定期合同以保障劳动关系的稳定性。 其二，用人单位初次实行劳动合同...
未办理离职手续直接离开单位，社保处理方式如下： 首先，单位有义务为你继续缴纳社保直至离职手续办理完毕。因为社保的缴纳是基于劳动关系的存续，即便你已离开单位但手续未办，劳动关系在一定程度上仍未解除。 其次，如果单位未按...
劳动者被辞退时的补偿方式如下： 其一，若用人单位属于违法辞退，劳动者可要求用人单位继续履行劳动合同，或者按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
案件描述（脱敏处理）原告陈某与被告重庆某同城物流有限公司（以下简称某物流公司）和河南某网络科技有限公司（以下简称某网络公司）之间存在确认劳动关系纠纷。原告陈某自2019年6月25日起在美团驻重庆市巴南...
案件描述（脱敏处理）原告余某与被告重庆某建设有限公司（以下简称某建设公司）之间存在劳动争议。原告余某主张其于2019年2月18日被任命为某建设公司承接的重庆市巴南区某住宅项目的安全主管，约定工资为税后...
案件描述（脱敏处理）原告雷某（个体工商户）与被告胡某劳动合同纠纷一案。原告请求法院确认双方于2020年11月30日建立劳动关系，并判决原告无需向被告支付违法终止劳动关系赔偿金55644元。原告不服重庆...