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成都劳动关系纠纷律师

成都劳动关系纠纷律师-四川金兑律师事务所
办案经验丰富,帮助过29322人,服务态度好,回复速度快

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四川金兑律师事务所
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成都劳动关系纠纷律师-蒋义桥
蒋义桥律师合伙人
办案经验丰富,帮助过68242人,服务态度好,回复速度快

四川冰聚律师事务所是一家集公司化、专业化、精细化为一体的律师事务所,律所各团队通过专业领域的碰撞与互动,充分发挥科学分工与数字化协作优势,形成了 [更多]

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成都劳动关系纠纷律师-熊珊珊
熊珊珊律师专职律师
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熊珊珊律师10年民商债专业律师,南京大学法学学士,涉外业务律师(英、日)、金融律师、专业房地产律师、婚姻专业6年律师、各类债务诉前及诉讼案专业律 [更多]

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六十五岁的长者也能被雇佣吗?是否存在劳动关系?

若您选择雇用年满65周岁的老者,此并非典型的劳资关系,原因在于此类人员已超出了普通劳动者的合法年龄限制,因此无法被视为劳动者的范畴,同时他们亦不受劳动合同法的规制。 关于年龄在60岁及以上的人群,此即代表其已达到或者超越了一般的法定退休年龄,不再属于法律视角下所定义的劳动者。 我们应该认识到,法律问题具有高度复杂性和多样性,哪怕是微小的细节变动也有可能对整个局势产生重大影响。 《劳动合同法实施条例》第二十一条,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

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    吴中律师2025年01月21日