一般来说,公司应提前三十日以书面形式告知员工离职事宜。这是为了给员工足够的时间来做好工作交接、寻找新的工作机会以及调整生活和工作安排。 如果公司与员工在劳动合同中有特殊约定的,按照约定的时间提前告知。但约定的告知时间...
根据法律规定,一年期的劳动合同,试用期不得超过二个月。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,目的在于保障双方的合法权益。在一年期劳动合同中,规定试用期不得超过二个月,是为了避免用人单位过度利用试用期...
劳务合同和劳动合同可以并存。 劳务合同是平等主体之间以劳务为给付内容而签订的协议,主要体现双方的劳务关系。劳动合同则是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 在某些情况下,二者可以并存。比如,劳...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司,先后与公司签订多份书面劳动合...
张某某案件一审情况:·张某某于20XX年X月入职A保险公司,岗位为保险销售。·双方签有期限为20XX年X月至20XX年X月的劳动合同,合同中约定若张某某在两个考核周期仍无法达到A保险公司规定的考核指标...
(特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介蔡女士于2019年1月1日入职北京某科技公司,担任信息部主管职位,双方已...