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成都工伤赔偿起诉律师

成都工伤赔偿起诉律师-四川金兑律师事务所
办案经验丰富,帮助过29460人,服务态度好,回复速度快

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028-60667076
四川金兑律师事务所
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成都工伤赔偿起诉律师-蒋义桥
蒋义桥律师合伙人
办案经验丰富,帮助过68273人,服务态度好,回复速度快

四川冰聚律师事务所是一家集公司化、专业化、精细化为一体的律师事务所,律所各团队通过专业领域的碰撞与互动,充分发挥科学分工与数字化协作优势,形成了 [更多]

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四川冰聚律师事务所
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成都工伤赔偿起诉律师-熊珊珊
熊珊珊律师专职律师
办案经验丰富,帮助过4404人,服务态度好,回复速度快

熊珊珊律师10年民商债专业律师,南京大学法学学士,涉外业务律师(英、日)、金融律师、专业房地产律师、婚姻专业6年律师、各类债务诉前及诉讼案专业律 [更多]

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  • 青羊区铂金大厦1号楼18楼1802
    成都工伤赔偿起诉律师-潘鹏
    经验丰富 执业4年
    已帮助 2650 半天内响应
    擅长领域:刑事辩护 - 工程建筑 - 劳动纠纷 - 婚姻家庭 - 公司法
    律师简介
    潘鹏律师

    服务时间:9:0:0-21:59:59

  • 一般来说,公司应提前三十日以书面形式告知员工离职事宜。这是为了给员工足够的时间来做好工作交接、寻找新的工作机会以及调整生活和工作安排。 如果公司与员工在劳动合同中有特殊约定的,按照约定的时间提前告知。但约定的告知时间...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 根据法律规定,一年期的劳动合同,试用期不得超过二个月。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的考察期,目的在于保障双方的合法权益。在一年期劳动合同中,规定试用期不得超过二个月,是为了避免用人单位过度利用试用期...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • 劳务合同和劳动合同可以并存。 劳务合同是平等主体之间以劳务为给付内容而签订的协议,主要体现双方的劳务关系。劳动合同则是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 在某些情况下,二者可以并存。比如,劳...

    法律顾问团队等 4 位律师回复
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介王先生自2015年04月1日入职北京某公司,先后与公司签订多份书面劳动合...

    吴中律师2025年01月22日
  • 张某某案件一审情况:·张某某于20XX年X月入职A保险公司,岗位为保险销售。·双方签有期限为20XX年X月至20XX年X月的劳动合同,合同中约定若张某某在两个考核周期仍无法达到A保险公司规定的考核指标...

    韩小庆律师2025年01月21日
  • (特此说明:出于保护当事人隐私的目的,本案中使用的称呼、日期、金额均与原判决进行了调整,不会泄露当事人的任何信息。)一、案情简介蔡女士于2019年1月1日入职北京某科技公司,担任信息部主管职位,双方已...

    吴中律师2025年01月21日