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查看完整报告一、付了一部分钱，不签合同能退吗
在商务贸易领域，提前支付一部分款项常常是为了提前预定或者确保某些服务的顺利实施。
然而在实际情形中，如若并不签署任何纸面合约，那么双方的权益与责任就可能无法清晰明了地划分出来，从而导致在纠纷出现时，责任人难以被准确判断并确认。
那么，倘若付款方有意向收回已经支付的部分款项，其能否成功实现这一愿望，则需要考虑诸多复杂的因素，例如交易的具体性质、双方之间的口头约定、支付款项的初衷以及是否存在违背承诺的行为等等。
《中华人民共和国民法典》第五百零二条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式的，应当依照法律规定或者当事人约定。”
二、入股不签合同怎么办
为了确保口头协议得以确定，阁下需进一步核实并确认在最初投资入股过程中所达成的口头约定条款，其中包含了股权比例、投资金额以及股东应履行之权利和责任等方面的具体细节。
虽然书面合同并非强制性要求，但是口头协议本身同样具有一定程度上的法律约束力。
强烈建议尽快与其他股东进行磋商，以期共同签署一份正式的书面合同，从而明确规定各自所持有的股权份额、投资金额、股东权利及义务，以及可能出现的退出机制等重要事项。
通过书面合同的形式，可以更加清晰明了地界定双方的权益和责任，从而降低未来可能产生的争议和纠纷。
三、买方毁约一直不签合同怎么办
如买方未依照合约约定履行其应尽之责任及义务时，卖方可视情况选择首先同买方进行充分、冷静的商讨；若双方无法通过对话协商达成共识的话，则可考虑向相关机构提出调解申请。
调解过程中，若双方仍未能达成满意的共识，卖方有权依法进入司法程序对簿公堂，以期通过法律途径寻求解决之道。
根据相关法律法规的要求，只要买卖双方在订立合同时符合法定程序和规范，该份协议便具有法律效力，双方都需遵守并按照合同的具体条款行使各自的权利和履行应有的义务。
倘若有任何一方违反此原则，导致其他方利益受损的，即构成了所谓的“违约行为”，需为此承担相应的法律责任及经济赔偿责任。
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签订房屋拆迁合同要关注重要事项：主体资格审查，确保拆迁人与被拆迁人身份合法；合同条款明晰，明确补偿方式等；约定拆迁与过渡期限；设定违约责任条款，约束双方履行合同义务。
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解决、刑事辩护、建筑施工合同、知识产权、法律顾问等案件，“专业、运筹制胜”，参与多起知识产权诉讼案件的办理，涉及商标权纠、外观...
签订房屋买卖网签合同步骤包括确定合同主体（买卖双方提供相应证件）、协商合同条款（房屋信息、价格、交房等方面）、进行网签流程操作（平台操作、审核等），过程中双方应谨慎保障自身权益。
签合同后辞退的补偿要根据具体情形确定：用人单位合法辞退无需支付补偿；无过失性辞退需提前通知或额外付一月工资，并按工作年限付经济补偿；违法辞退则要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
签合同试用期内被辞退的赔偿情况要根据辞退原因分析。合法辞退，如劳动者不符合录用条件等，用人单位无需支付补偿；违法辞退要按经济补偿标准二倍付赔偿金。劳动者若认为辞退违法，可协商或申请仲裁维权。
劳动合同第三次不续签时，补偿金数额分不同情形确定：用人单位不续签，应按劳动者工作年限支付经济补偿金；劳动者不续签，若主动且单位无过错则单位无需支付，若单位降条件致劳动者不续签，单位需支付。
关于不续签合同提前30天通知有赔偿吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、不续签合同提前30天通知有赔偿吗有赔偿。劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的,该类申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金,按照劳动者到职后的本单位工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济...
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解...
如果合同到期公司不再和你续租，或者降低了薪资待遇你不想继续干的话，别怕，你有权让他们给你工作时长对应的赔偿金哦。就是每干够一年就赔你一个月的工资啦，工资标准就是你离职前的十二个月里的平均收入。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是可以的。分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。关于总公司签合同，分公司能否开票收款?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。...
导读：员工可以和用人单位进行协商，如果协商无效的情况下，可以选择劳动仲裁的方式要求用人单位支付双倍的赔偿金。原则上只要员工提前一个月提出书面的离职申请，公司没有权利不放员工离职。关于未签合同辞职不让走怎么办?的问题，一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、未签合同辞职不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意...
已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。关于未成年工能雇佣吗能签订合同吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动合同到期后，如果是用人单位不愿意续签的，都需要支付给劳动者经济补偿金。公司只要是非法辞退劳动者，就必须需要支付劳动者补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
补充协议和原协议具有同等的法律效力。但对于补充的部分，补充协议的效力高于原合同的效力。根据相关法律规定，当事人就合同条款仍有约定不明的部分，可进行协议补充。关于补充协议和原协议有没有同等的法律效力的问题，下面华律网小编为您详细解答。
在一般的货物运输合同中，货物在运输途中的风险承担通常根据合同约定来确定。若合同中有明确约定风险转移的时间点或条件，那么在该时间点或条件满足后，风险由约定的一方承担。 如果合同未作约定或约定不明确，通常以货物交付为风险转移的标志。在货物交付给承运人后，风险由承运人承担；当货物交付给收货人时，风险转移至收货人。 此外，在某些特殊情况下，法律也可能规定风险的承担规则。例如，在国际贸易中，根据《联合国国际货物销售合同公约》，如果货物涉及运输，风险自货物交付给第一承运人时起转移给买方，但如果卖方在合同约定的地点未将货物交付给承运人，或者货物已经交付给承运人但未交付明确注明收货人的单据，风险则不转移。 总之，货物在运输途中的风险承担需综合考虑合同约定和法律规定，具体情况应具体分析。
主合同解除后，从合同的效力通常会受到影响，具体情况如下： 首先，如果从合同是为了主合同的履行而订立的，主合同解除意味着主合同的履行基础丧失，从合同也随之失去存在的意义，一般会随之解除。例如，借款合同为主合同，担保合同为从合同，借款合同解除后，担保合同也应解除。 其次，若从合同的独立性较强，其效力并不依赖于主合同，那么主合同的解除通常不会影响从合同的效力。比如，在某些技术服务合同中，服务合同为主合同，保密合同为从合同，即使主服务合同解除，保密合同仍可能继续有效，以保护双方的保密权益。 最后，从合同中约定有独立生效条款的，即便主合同解除，从合同也可能按照其约定继续有效。这种情况下，双方在从合同中明确规定了从合同的效力不受主合同解除的影响，应尊重双方的约定。 总之，主合同解除后从合同的效力需根据从合同与主合同的关系以及从合同自身的约定等来确定，不能一概而论。
一般情况下，仅凭借收据上写明的“定金”但未签订合同，定金是否能退需要根据具体情况来判断。 如果是因为交付定金的一方自身原因导致未签订合同，那么根据法律规定，定金通常是不予退还的。因为定金具有担保性质，用于保障合同的履行，交付定金一方违约，定金就会被没收。 但如果是由于收取定金一方的原因，如违反诚信原则导致合同无法签订，比如收取定金后拒绝与对方签订合同等，那么交付定金的一方有权要求退还定金，并且还可以要求收取定金一方承担相应的违约责任。 此外，如果双方对定金的退还问题存在争议，无法协商解决时，可以通过向法院提起诉讼的方式来解决，由法院根据具体情况和相关法律规定来作出裁决。
一般情况下，若没有违约情形，定金是可以退的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。如果交付定金的一方完全履行了合同义务，或者因不可归责于该方的事由导致合同无法履行，那么收受定金的一方应当返还定金。例如，因不可抗力致使合同无法履行，此时交付定金的一方无需承担违约责任，定金应予以退还。但如果是交付定金的一方违约，那么无权要求返还定金；若收受定金的一方违约，则应当双倍返还定金。所以，判断没有违约定金是否可以退，关键在于具体的合同履行情况以及导致合同不能履行的原因等因素。需根据实际情况进行具体分析和判断。