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规范企业债务重组的最早的一项准则是美国会计原则委员会意见书第26号-《债务的提前清偿》。然而，进入20世纪70年代后，由于恶性通货膨胀，使许多企业，尤其是房地产行业的偿债能力急剧恶化，并最终陷入财务困境和债务危机。与APBOpinionN0.26的规定不同的是，许多债务重组事件是债务到期日或到期后发生，这就迫使替代APB的FASB尽快制定出能指导和规范此类经济业务的准则。为此，FASB从1975年起，通过发布征求意见稿和召开公众听证会的形式，积极向社会各界广泛征求意见，经过近二年努力，终于发布了上述的第15号公告，并要求从1977年12月31日起实施。此外，FASB在1993年5月颁布、1994年12月15日生效的《财务会计准则公告第114号——债权人关于不良贷款的会计处理》，作为FASB第5号和第15号公告的修订，也涉及许多债务重组的会计问题。
我国的原债务重组准则和修订后的准则都是规范企业债务重组的业务，但各自对债务重组的定义却有所不同。广义上讲，债务重组应包括所有涉及在债务重组日修改债务条件的事项。也就是说，既包括双方修改付款金额的事项，也包括修改付款时间的事项;既包括债务人处于财务困难情况下的债务重组，也包括债务人非处于财务困难情况下的债务重组。
然而，在美国，公告讨论稿的大多数被调查者认为，债务重组往往是由于债务人在债务到期时或到期后，因财务困难而引发的;非财务困难情况下的债务重组，因其不重要或很少发生而不值得加以考虑。因此，他们建议将该公告的适用范围限定在困境中的债务重组。FASB采纳了这种建议，在公告的第一段便开门见山地指出：“本公告为债权人、债务人之间‘因财务困难的债务重组’建立财务会计和报告准则”。并在第二段明确指出，此类债务重组的特征是债权人为债务人作出的让步。让步的目的是期望最大限度地收回投资。我国原准则在制定过程中，基本借鉴了美国第15号公告的作法，将债务重组定义为：“在债务人发生财务困难的情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或法院的裁定作出让步的事项”。所不同的是在判定是否作出让步时，我国没有采用现值技术，这就使我国债务重组准则的适用范围比美国第15号公告要窄些。
应该说，债务重组准则的颁布实施，对于规范我国企业间债务重组业务的会计核算和相关信息的披露以及相关损益的确认和计量起到积极作用。然而，遗憾的是，在准则实施过程中也出现了不少问题，主要是：某些上市公司利用同母公司之间的关联方交易借债务重组业务操纵利润。因此，为了提高会计信息的质量和决策有用性，保护中小投资者利益，新准则对原准则进行了全面的修订。近年来，由于企业间竞争加剧，债务重组业务时有发生，同时考虑到原债务重组准则适用范围过窄，因此，新准则将债务重组定义为“债权人按照其与债务人达成协议或法院的裁决同意债务人修改债务条件的事项”，而不再强调债务人的财务是否发生困难，或债权人对债务人是否作出让步。这就大大扩大了准则的适用范围。
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当前社会中，债务重组是企业之间进行债务处理的一种常见方式，法律也对该方式有了具体的规定。那么，延长还款期限不属于债务重组吗?下面由华律网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。
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债务重组协议甲方：乙方：1、乙方以其位于____________土地共计___________平方米(土地为____宗地，土地证号为：_____________)清偿所欠甲方款项本金_____________元。2、甲、乙双方已委托____
在市场经济竞争激烈的情况下，一些企事业单位可能因经营管理不善，或受外部各种因素的不利影响，致使盈利能力下降或经营发生亏损，资金周转缓慢，出现暂时的资金紧缺，难以按期偿还债务。那么该怎么利用债务重组的方法帮助大家解决问题呢?接下来让华律网小编
债务重组又称债务重整，是指债权人在债务人发生财务困难情况下，债权人按照其与债务人达成的协议或者法院的裁定作出让步的事项。也就是说，只要修改了原定债务偿还条件的，即债务重组时确定的债务偿还条件不同于原协议的，均作为债务重组。那么，企业进行债务
《债务重组准则》规定的债务重组方式包括：以资产清偿债务、债务转为资本、修改其他债务条件(如减少债务本金、减少债务利息等)、以上三种方式的组合。那么，涉及债务重组的方式选择因素是什么？接下来由华律网小编为大家详细介绍。涉及债务重组的方式选择因
公司倒闭生育津贴未领可以由个人或代理人持相关材料到社保中心办理。女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。关于公司倒闭生育津贴怎样领取的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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第一、企业职工工资和社会保险费用。出于对劳动者权益的保障以及社会的安定，企业债务清偿首先应该保障职工的权益。第二、企业所欠税款。需要向有关部门清偿企业存续期间内，所拖欠的税款。第三、企业的其他债务。对于企业财产不足以清偿的债务，投资人应当以其个人的其他财产对企业债务进行清偿。关于“个人独资企业债务清偿顺序是怎样的2024”的问题，下面由华律网小编为您详细解答...
企业破产清算不够清偿债务，原则上不需要股东承担债务责任。清算完成后，首先偿还的是破产费用、共益债务以及职工工资伤亡补助，社会保险以及税款，如果还有财产的话，偿还普通债权。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师维权，下面请看华律网小编的详细解答，希望能帮到您。
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如果公司在2024年倒闭，员工的赔偿将依据中国的相关法律法规进行计算。具体的赔偿标准如下：根据《劳动合同法》的规定，公司破产时，应按规定给予员工解除合同补偿金。这个补偿金的计算是基于劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
公司倒闭了工资还能要回吗?公司倒闭后员工工资大多能要回。倒闭清算时应优先付工资和社保，资产够就按程序得工资，资产不够虽难全额清偿但仍可参与分配，员工要积极配合清算维权。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
起诉后公司注销，这是较为复杂的情况。首先，需要明确公司注销的合法性。如果公司是依法依规进行注销登记，那么在起诉过程中可能会面临一些障碍。 其次，要审查公司注销的原因和程序。如果公司在注销前未依法清算，或存在恶意注销以逃避债务等情形，那么债权人可以通过法律途径主张权利。例如，可以向法院申请撤销公司的注销登记，要求公司的股东等相关责任人承担责任。 再者，要收集和保留相关证据。包括起诉时的相关材料、公司注销的相关文件、与公司交易的证据等，这些证据对于后续的法律维权至关重要。 最后，根据具体情况采取相应的法律措施。可以向法院申请对公司的剩余财产进行清算和分配，以保障债权人的合法权益；也可以追究公司股东等相关责任人的连带赔偿责任等。总之，在这种情况下，需要及时咨询专业律师，根据具体情况制定合适的法律策略，以维护自身的合法权益。
公司注销后，若存在未清偿的债务，债权人可通过诉讼途径追讨。首先，需明确公司注销时是否存在恶意逃避债务的行为。若有，可直接起诉相关责任主体。其次，在起诉时，应明确被告，通常包括公司的股东、法定代表人等对公司债务承担责任的主体。需收集相关证据，如公司的注销登记资料、债权债务的凭证等，以证明债务的存在及公司注销行为与债务未清偿之间的关联。再者，诉讼请求应明确要求被告承担清偿债务的责任，并可根据具体情况主张相应的利息、违约金等。法院在审理此类案件时，会根据相关法律规定和具体事实进行判断。若被告确实存在过错，应承担相应的法律责任，以保障债权人的合法权益。总之，在公司注销债务起诉过程中，债权人需谨慎行事，充分准备证据，通过法律途径维护自身权益。
一般情况下，股东退出公司后通常无需对公司债务负责。 当股东依法完成退出程序，如办理股权转让、清算等手续后，其与公司的法律关系基本解除。公司作为独立的法人主体，以其自身的财产对债务承担责任。 然而，如果股东在退出过程中存在未履行的法定义务，如未足额缴纳出资、抽逃出资等情况，那么在其出资范围内，可能需要对公司债务承担连带清偿责任。 另外，若股东在退出前与他人恶意串通损害公司利益，导致公司债务产生，该股东也可能需要对公司债务承担相应责任。 总之，不能一概而论地说股东退出后就一定对公司债务负责，需要根据具体的法律事实和股东的行为来综合判断。
一般情况下，法人更换后，以前的法人通常不再对更换后的法人行为承担直接的法律责任。 法人是具有独立法律地位的组织，其行为和责任由法人自身承担。当法人进行更换时，新的法人依法承接了原法人的权利和义务。 然而，如果在法人更换之前存在未了结的法律事务或违法行为，且这些事务或行为与以前的法人直接相关，那么以前的法人可能仍需承担相应的法律责任。例如，在更换法人之前发生的合同纠纷、侵权行为等，若该行为是在其担任法人期间实施的，且相关法律规定其应承担责任，那么以前的法人就不能免除责任。 另外，如果以前的法人在担任法人期间存在故意或重大过失等过错行为，导致了法人的损失或其他法律后果，也可能需要承担相应的法律责任。 总之，法人更换后，以前的法人是否还有法律责任，需要根据具体的法律事实和法律规定来确定。如果存在疑问，建议咨询专业的法律人士以获取准确的法律意见。
公司股东变更会产生多方面的影响。首先，从公司治理结构角度来看，股东的变更可能导致公司决策机制的调整。新股东的加入或原有股东的退出，会影响公司决策的表决权分布，进而可能改变公司重大决策的决策过程和结果。其次，在财务方面，股东变更可能引发公司资本结构的变动。新股东的出资或股权转让款的收付，会直接影响公司的注册资本金以及资产负债状况。若有新股东以实物、知识产权等非货币形式出资，还需对这些资产进行评估和确认，可能涉及复杂的财务处理。再者，从公司信用和声誉方面考虑，股东的变更可能给外界传递出不同的信号。长期稳定的股东结构通常被视为公司经营稳定的标志，而频繁的股东变更可能让合作伙伴、客户等对公司的稳定性产生疑虑，从而在一定程度上影响公司的商业信誉和合作机会。此外，股东变更还可能涉及税务等相关法律问题，如股权转让所得的纳税等，需要依法进行处理。总之，公司股东变更是一个较为复杂的过程，会对公司的各个方面产生影响，需要依法依规进行操作和管理。