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查看完整报告一、劳动合同没到期辞职要赔违约金吗
一般情况下，劳动合同没到期辞职是否需要赔违约金，要看具体的劳动合同约定以及相关法律规定。如果劳动合同中明确约定了在一定期限内辞职需支付违约金，且该约定不违反法律强制性规定，那么劳动者辞职就可能需要赔付违约金。
然而，根据法律规定，以下几种情形劳动者辞职无需赔付违约金：一是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二是用人单位未及时足额支付劳动报酬的；三是用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；四是用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；五是因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；六是法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如果对自身劳动合同及辞职相关事宜存在疑问，建议及时咨询专业律师，以明确自身权利和义务。
二、劳动合同一年到期可以辞退员工吗
劳动合同一年到期后，用人单位并非一定可以辞退员工。如果员工在劳动合同到期后仍继续在单位工作，且单位未提出异议，视为双方以原条件继续履行劳动合同，在此情况下用人单位不能随意辞退员工。
然而，如果单位在劳动合同到期前已明确表示不再续签，且员工也知晓该情况，那么在合同到期后，单位可以合法辞退员工。但辞退需符合法定情形，如员工在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等。
如果单位无正当理由辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工有权要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金的数额为经济补偿标准的二倍。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
三、劳动合同到期离职需要离职证明么
劳动合同到期离职通常需要离职证明。离职证明是用人单位出具的用于证明劳动者与该单位劳动关系终止的书面文件，它具有重要的作用。一方面，离职证明是劳动者离职后求职的重要凭证，新用人单位可以通过离职证明了解劳动者的工作经历和离职情况；另一方面，离职证明也有助于维护劳动者的合法权益，比如在办理社保转移、领取失业金等方面都需要离职证明。如果劳动合同到期离职后未获得离职证明，可能会给劳动者带来诸多不便，如影响新工作的入职手续办理、无法顺利领取失业金等。所以，劳动合同到期离职时，劳动者应向用人单位索要离职证明。
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公务员不存在合同违约，因与行政机关非合同关系。公务员退休手续办理：达法定年龄（男女各有规定），单位申报（人事整理材料），相关部门审核审批，按规定执行后享退休待遇。
租房合同未到期违约金计算，有约定按约定，如约定付一个月租金。无约定则按违约损失算，包括直接和可得利益损失。即便有约定，认为过高或过低可请求调整，最终依合同、法律结合实际确定。
我国法律体系未明确“恋爱违约合同”为法定有效合同类型。恋爱基于感情自愿，不受合同法调整。合同内容涉违背公序良俗条款无效，财产约定则视具体情况依据相关法规处理。
可以退，购车订金可以退，定金则是不能退的。买家方如果不想买车了，无权要求商家返还定金;商家如果不履行合同，需向消费者双倍返还定金。但如果是因为特殊情况：如因政策变化、天然因素，不归责于任何一方，导致不能签定合同的，定金是可以退还的;关于买车交的定金可不可以退的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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提前还贷违反合同约定的要支付违约金。借款人需提前一个月向贷款行申请办理提前还款，还需要注意的是违约金不能违反相关的法律规定，具体的数额由双方进行协商确定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
倘若商家未能按照约定发货导致违约，那么他们就需要向购买者支付该货物实际成交金额的百分之十（10%）作为赔偿金，然而赔偿金额的上限并不会超过人民币100元整；而下限则不得少于到人民币5元，除非针对某些特殊性质的商品另作规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
当业主拖欠物业费用时，物业公司有权按照相关规定收取相应的违约金。在部分合同中并未明确约定违约金额度，然而拖欠物业费的行为已然违背了双方所签署的《物业服务合同》之规定。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
订金是可以退还的，订金是一方当事人的单方行为，不具有担保性质。交付的订金相当于预付款，在交易成功时，订金充当货款，在交易失败时，订金全额返还。而且订金数额是可以约定，但是务必保留收条或收据，因为它的保障效力低。并不具有法律强制力。关于订金是不是可以退还的问题,下面华律网小编为您详细解答。
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。