【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告一、施工合同签订多久后失效
施工合同的失效时间需根据具体情况判断，主要有以下几种情形：
一是合同约定的履行期限届满且双方权利义务已履行完毕，合同自然失效。比如合同约定的工程竣工并验收合格，双方完成结算付款等相关事宜后，合同使命完成而失效。
二是如果合同中明确约定了失效时间或失效条件，当该时间到达或者条件成就时，合同失效。例如约定在工程交付使用后一定期限内合同失效，或者当出现特定不可抗力事件导致工程无法继续且双方协商一致终止合同等情况。
三是若存在法定的无效事由，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的等，合同自始无效，不存在失效时间问题。
此外，若双方协商一致解除合同，合同也会在解除协议生效时失效。总之，施工合同失效时间要结合合同约定及实际履行情况综合确定。
二、施工合同还需要备案吗
在我国，目前施工合同已不再强制要求备案。
以往，施工合同备案是建设工程管理中的一项重要制度，旨在加强对建筑市场的监管，规范工程承发包活动，保障工程质量和施工安全等。通过备案，建设行政主管部门可以对施工合同的主要条款、当事人资质等进行审查，及时发现和纠正不规范行为。
然而，随着我国建筑市场的不断发展和“放管服”改革的推进，相关政策进行了调整。根据现行规定，取消了施工合同的强制备案要求，转而强调通过加强事中事后监管等方式来维护建筑市场秩序。
虽然不再强制备案，但施工合同仍然是明确双方权利义务的重要法律文件。当事人应当按照法律法规的规定和合同约定，认真履行各自的义务，确保工程顺利进行。同时，建设行政主管部门也会通过其他监管手段，如抽查、检查等，对施工合同的履行情况进行监督管理。
三、施工合同需要备案吗
施工合同是否需要备案，需根据具体情况判断。
在我国，以往对于施工合同存在备案要求。备案的主要目的在于加强对建筑市场的监管，保障工程质量和施工安全，维护各方合法权益。通过备案，建设行政主管部门能够对施工合同的相关条款、施工主体资质等进行审查和监督。
然而，随着我国工程建设领域改革的推进，部分地区已取消施工合同备案制度，转而通过信息化手段加强对施工合同的管理。例如，要求施工合同当事人将合同相关信息上传至指定的信息平台，以便监管部门能够实时掌握工程建设情况。
目前，全国尚未完全统一施工合同备案的规定。在实践中，具体是否需要备案，要依据工程所在地的地方性法规、规章以及相关政策文件的规定来确定。若当地仍有备案要求，当事人应按照规定的程序和时间及时办理备案手续，避免因未备案而产生不必要的法律风险。
以上是关于施工合同签订多久后失效的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
辅警没签合同也能辞职。试用期提前三日通知单位，过了试用期提前三十日书面通知。未签合同不影响劳动关系及辞职权利，还可要求单位支付双倍工资。辞职要做好交接，有争议可协商、调解、仲裁。
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解决、刑事辩护、建筑施工合同、知识产权、法律顾问等案件，“专业、运筹制胜”，参与多起知识产权诉讼案件的办理，涉及商标权纠、外观...
租房合同到期后续签，中介是否收费取决于多种情况。若最初中介服务合同规定续签可收费，按约定执行；未提及则收费缺乏依据。若中介提供额外服务，协商经双方同意可适当收费，关键看合同与额外服务。
动迁评估结果下来多久签合同?动迁评估结果下来后通常 30 天左右签合同。评估机构出具报告送达各方，有异议可申请复核或鉴定。无异议或异议处理后，动迁部门与被拆迁人协商补偿等事宜，协商一致即签约，不过具体签约时间因政策和实际情况有差异 。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
实习期过了，劳动者不签合同能否直接辞职要依情况判断。若单位未签合同，劳动者可随时离职并主张赔偿；若单位提出签合同而劳动者拒签，需按规定提前通知。要按责定离职，依规保权益。
回迁房和谁签合同?回迁房通常要与拆迁安置单位等签合同，拆迁补偿安置协议会规定签约对象。政府主导项目常与指定单位或部门签，企业拆迁可能与企业或其委托机构签。签前要细审条款，注意主体合法性、约定明确性等。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
关于不续签合同提前30天通知有赔偿吗?具体和华律网小编一起来看看吧。一、不续签合同提前30天通知有赔偿吗有赔偿。劳动到期前单位提前通知不续签是可以申请补偿金的,该类申请会得到仲裁委员会的支持。劳动合同到期,用人单位不续签合同的,应当支付经济补偿金,按照劳动者到职后的本单位工龄,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。提前通知与经济...
杜勇律师，具备精深的法律专业知识，擅长民商事案件争议的解...
如果合同到期公司不再和你续租，或者降低了薪资待遇你不想继续干的话，别怕，你有权让他们给你工作时长对应的赔偿金哦。就是每干够一年就赔你一个月的工资啦，工资标准就是你离职前的十二个月里的平均收入。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
是可以的。分公司并不是独立的法人主体，可以以自己的名义展开经营。公司如为公司法上所要求的分公司：无独立法人资格，有工商颁发的营业执照。分公司不具有独立法人资格，法律责任由总公司承担。但分公司有对外签署合同的权利。关于总公司签合同，分公司能否开票收款?大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷，情况复杂，想找专业律师协助处理的，请点击下方咨询按钮。...
导读：员工可以和用人单位进行协商，如果协商无效的情况下，可以选择劳动仲裁的方式要求用人单位支付双倍的赔偿金。原则上只要员工提前一个月提出书面的离职申请，公司没有权利不放员工离职。关于未签合同辞职不让走怎么办?的问题，一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、未签合同辞职不让走怎么办?没签劳动合同辞工不让走的，可以双方协商处理，也可以申请仲裁调解，无法协商达成一致意...
已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处罚款。关于未成年工能雇佣吗能签订合同吗这个问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。劳动合同到期后，如果是用人单位不愿意续签的，都需要支付给劳动者经济补偿金。公司只要是非法辞退劳动者，就必须需要支付劳动者补偿金。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
签订合同和签定合同的区别？“签订合同”和“签定合同”在法律意义上，通常使用“签订合同”。“订”有经过商讨而立下的意思，强调过程；“定”有确定不变的意思。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。