随着生活水平的不断提高，许多人在退休时或者内退时身体健康状况依然良好，他们出于种种考虑，往往选择继续发挥余热。 超过退休年龄一般是不可以认定为工伤的。 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者只要享受基本养老保险待遇，劳动合同即终止，如果是退休...
公司团建不仅利于提升企业文化，更有助于增强职工凝聚力，但因团建项目多涉及文体活动、休闲娱乐活动等，在团建活动中也时有意外情况发生。 根据规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的，应当视为工作原...
一、无故开除员工公司要赔多少钱?赔偿标准并不是固定的，赔偿金需要按照补偿金的双倍计算，可是补偿金跟员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资有关，一般工龄有几年就补偿几个月的工资，工龄不满6个月的补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
劳动合同公司有签字未盖章是否生效要分情况。签字人是法定代表人，通常有效；非法定代表人则看有无授权，有授权有效，无授权一般无效。关键在于签字人身份及是否有相应授权。
奶茶店未与员工签劳动合同要按不同情况赔偿：一个月内协商补签通常无需赔偿；超一月不满一年每月付二倍工资；超一年视为订立无固定期限合同，要补签并付相应双倍工资。员工维权要注意收集工作证据。
工作满一年没签劳动合同可向用人单位主张权益。超一月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年视为订立无固定期限合同。要注意收集证据，有时效限制，维权可先协商，再仲裁，不服可起诉。
劳动仲裁公司已注销怎样撤销?公司已注销且进行劳动仲裁时通常难直接撤销仲裁。公司注销主体资格消灭，注销前启动的仲裁程序会继续。但存在错误或特殊情况，当事人可依法定情形向法院申请撤销，且申请有时间和程序要求，要谨慎处理。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家...
单位10年未签劳动合同的赔偿分情况：未签书面劳动合同双倍工资赔偿最多11个月；已视为存在无固定期限劳动合同关系，若单位违法解除，按经济补偿标准二倍支付赔偿金，10年违法解除赔偿金一般是20个月工资，具体看实际情况。