KR101964632B1 - 구인 구직 서비스에서의 이력서 양식 제공 방법 - Google Patents

Abstract

본 발명은 구인 구직 서비스 제공 방법에 관한 것으로, 구인 공고나 사용자가 입력한 내용으로부터 키워드를 추출하는 단계, 추출된 키워드와 매칭되는 이력서 양식을 DB에서 검색하는 단계, 매칭되는 이력서 양식이 존재하면, 매칭된 이력서 양식에 기초한 추천 양식을 사용자의 이력서 양식으로 제공하는 단계 및 사용자로부터 이력서 양식 등록 선택이 입력되면, 상기 사용자의 이력서 양식을 구인 구직 서비스에 등록하고, 상기 사용자의 이력서 양식을 상기 추출된 키워드에 매칭시켜 상기 DB에 저장하는 단계를 포함하는 것을 특징으로 한다.

Description

구인 구직 서비스에서의 이력서 양식 제공 방법{METHOD OF PROVIDING RESUME FORM FOR JOB-OFFERING AND JOB-HUNTING SERVICE}

본 발명은 구인 구직 서비스 제공 방법에 관한 것으로, 보다 상세하게는 사용자에게 추천 이력서 양식을 제공해주는 구인 구직 서비스 제공 방법에 관한 것이다.

최근 들어, 취업을 위한 구직 내지 구인과정은 인터넷을 이용하여 불특정 다수에게 공고되며, 구직자는 자신이 원하는 기업의 정보를 열람하고, 조건에 부합하면 취업지원서를 제출하여 인터뷰과정을 거쳐 최종적으로 취업이 결정된다.

이러한 구직 내지 구인과정은 각 기업의 채용 사이트뿐만 아니라, 많은 기업의 공고가 제공되는 온라인 구인 구직 사이트를 이용하여 이루어지는 경우가 많다. 이에 채용을 원하는 각 기업의 채용 담당자는 구인 공고(채용 공고)를 작성하여 이러한 온라인 구인 구직 사이트에 등록하여 구인과정을 진행한다.

이와 같은, 구인 구직 과정에서 구직자는 이력서(입사지원서), 자기소개서 등의 서류를 제출하며, 각 기업의 채용 담당자는 제출된 서류를 검토하여 구직자의 역량이나 능력, 태도 등을 판단하게 된다.

여기서 이력서는 인적사항, 학력사항, 병력사항, 경력사항, 자격사항, 교육사항, 외국어 능력, 컴퓨터 활용 능력 등을 기재하는 서류로, 정해진 양식이 존재하지 않는 경우도 있으나, 각 기업에서 제공하는 양식을 사용하는 것이 일반적이다.

각 기업에서는 원하는 인재를 손쉽게 선별하기 위해 각 기업별 특징에 적합하면서 구인 공고에 대응되는 이력서 양식을 구직자들에게 제공하기를 원하나, 기존의 구인 구직 서비스에서는 기본 양식만을 제공해주고 있어, 각 기업의 채용 담당자는 이러한 기본 양식을 수정하여 자격, 분야, 직무 등의 세부 채용 조건에 적합한 이력서 양식을 직접 작성하는 것이 일반적이다.

그런데, 채용 담당자가 각 구인 공고 및 기업에 적합한 이력서 양식을 작성하는 것에 많은 시간이 소요되며, 채용 담당자가 구체적으로 어떠한 사항들을 기재하도록 하는 이력서 양식을 작성하여야 하는지 잘 모르는 경우도 있어 어려움을 겪는 경우가 많다. 또한 구인 공고에 적합하지 않은 이력서 양식이 사용되는 경우에는 각 기업에서 구직자를 선별하는 것에 어려움을 겪을 수 있다는 문제점이 존재한다.

한편 본 발명의 배경기술은 대한민국 공개특허 10-2017-0112283호 (2017.10.12)에 개시되어 있다.

본 발명은 구인 공고 내용에 대응하는 적합한 이력서 양식을 사용자에게 제공해 줄 수 있는 구인 구직 서비스 제공 방법을 제공하는데 그 목적이 있다.

본 발명에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법은 구인 공고나 사용자가 입력한 내용으로부터 키워드를 추출하는 단계; 추출된 키워드와 매칭되는 이력서 양식을 DB에서 검색하는 단계; 매칭되는 이력서 양식이 존재하면, 매칭된 이력서 양식에 기초한 추천 양식을 사용자의 이력서 양식으로 제공하는 단계; 및 사용자로부터 이력서 양식 등록 선택이 입력되면, 상기 사용자의 이력서 양식을 구인 구직 서비스에 등록하고, 상기 사용자의 이력서 양식을 상기 추출된 키워드에 매칭시켜 상기 DB에 저장하는 단계를 포함하는 것을 특징으로 한다.

본 발명에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법은 구인 공고 등에서 추출된 키워드와 매칭되는 이력서 양식을 DB에서 검색하고, 이에 기초한 추천 양식을 사용자에게 제공해줌으로써, 사용자의 편의성을 향상시켜주는 효과가 있다.

또한 본 발명에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법은 이력서 양식의 등록 시, 등록되는 이력서 양식과 추출된 키워드를 매칭시켜 DB에 저장함으로써, 이력서 양식의 지속적인 학습을 가능하게 하는 효과가 있다.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 구인 구직 서비스 제공 시스템을 나타낸 예시도이다.
도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.
도 3 내지 도 6은 본 발명의 일 실시예에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법에서 추천 양식을 사용자의 이력서 양식으로 제공하는 것을 설명하기 위한 예시도이다.
도 7은 본 발명의 일 실시예에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법에서 추천 양식 및 매칭된 이력서 양식을 표시하는 것을 설명하기 위한 예시도이다.

이하, 첨부된 도면을 참조하여 본 발명에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법의 실시예를 설명한다. 이 과정에서 도면에 도시된 선들의 두께나 구성요소의 크기 등은 설명의 명료성과 편의상 과장되게 도시되어 있을 수 있다. 또한, 후술되는 용어들은 본 발명에서의 기능을 고려하여 정의된 용어들로서 이는 사용자, 운용자의 의도 또는 관례에 따라 달라질 수 있다. 그러므로, 이러한 용어들에 대한 정의는 본 명세서 전반에 걸친 내용을 토대로 내려져야 할 것이다.

도 1은 본 발명의 일 실시예에 따른 구인 구직 서비스 제공 시스템을 나타낸 예시도이다.

도 1에 도시된 것과 같이, 본 발명에 따른 구인 구직 서비스 제공 시스템은 서버(100)를 통해 구현될 수 있다. 이러한 서버(100)는 네트워크(인터넷 포함)로 연결된 다수의 구직자 단말(스마트폰, PC 등) 및 구인자 단말(스마트폰, PC 등)과 연계되어 구인 구직 서비스를 제공할 수 있다.

또한 사용자 단말(200)은 구인자(기업측) 단말에 해당할 수 있으며, 서버(100)와 연계된 데이터베이스(DB, 110)에는 이력서 양식들이 저장될 수 있다.

도 2는 본 발명의 일 실시예에 따른 구인 구직 서비스 제공 방법을 설명하기 위한 흐름도이다.

도 2에 도시된 것과 같이, 서버(100)는 사용자가 등록한 구인 공고나 사용자가 입력한 내용으로부터 키워드를 추출한다(S100).

즉, 서버(100)는 사용자(예: 기업의 채용 담당자)가 구인 공고를 이미 등록한 경우 해당 구인 공고에서 핵심적인 키워드를 추출할 수 있다.

또는 서버(100)는 사용자가 구인 공고의 핵심적인 내용만을 입력하는 경우에도 이로부터 키워드를 추출할 수 있다.

이때 서버는 업종, 채용부문, 담당업무, 지원자격 등과 관련된 키워드를 추출할 수 있으며, 각 항목별 추출되는 키워드의 예시가 미리 설정되어 있는 형태도 가능하다.

이어서 서버(100)는 상기 단계(S100)에서 추출된 키워드와 매칭되는 이력서 양식을 DB(110)에서 검색한다(S110).

DB(110)에는 이력서 양식들이 저장되어 있으며, 이력서 양식 각각에는 키워드가 매칭되어 있다. 예를 들어, 특정 이력서 양식에는 "IT", "신입", "블라인드"라는 키워드가 매칭되어 있고, 다른 이력서 양식에는 "IT", "경력"이라는 키워드가 매칭되어 있을 수 있으며, 또 다른 이력서에는 "사무직", "신입"이라는 키워드가 매칭되어 있을 수 있다. 이때 각 이력서 양식에 대응하는 키워드는 키워드 그 자체가 아니라 분류코드의 형태로 저장되어 있을 수도 있다.

서버(100)는 이렇게 DB(110)에 저장된 각 이력서 양식에 대응하는 키워드와 상기 단계(S100)에서 추출된 키워드 사이의 일치 정도를 판단하여 해당 이력서 양식이 매칭되는 이력서 양식인지 여부를 판단할 수 있다.

예를 들어, 서버(100)는 추출된 키워드와 DB(110)에 저장된 각 이력서 양식에 대응하는 키워드(즉 해당 이력서 양식에 매칭되어 있는 키워드) 간의 일치율을 산출할 수 있다. 여기서 일치율은 추출된 키워드가 특정 이력서 양식에 대응하는 키워드에 포함되어 있는 정도를 나타내는 값으로, 추출된 키워드 모두가 특정 이력서 양식에 대응하는 키워드에 포함되어 있는 경우 1의 값을 가지고, 추출된 키워드 중 어느 하나도 특정 이력서 양식에 대응하는 키워드에 포함되어 있지 않는 경우 0의 값을 가지며, 추출된 키워드가 10개인 경우에 그 중 9개만 특정 이력서 양식에 대응하는 키워드에 포함되어 있다면 9/10의 값을 가지도록 구성될 수 있다.

서버(100)는 이렇게 산출된 일치율이 기준값(예: 0.9) 이상인 이력서 양식을 매칭되는 이력서 양식으로 판단할 수 있다.

상기 단계(S110)의 검색결과에 따라 매칭되는 이력서 양식이 존재하면(S120), 서버(100)는 매칭된 이력서 양식에 기초한 추천 양식을 사용자의 이력서 양식으로 제공한다(S130).

예를 들어, 서버(100)는 사용자의 이력서 양식을 문서 파일(doc, hwp 등)의 형태로 사용자에게 제공할 수 있으며, 사용자의 이력서 양식을 사용자 단말(200)의 화면을 통해 표시하도록 구성될 수 있다.

이때 서버(100)가 제공하는 추천 양식은, 상기 단계(S110)에서 매칭된 이력서 양식 중 하나이거나, 상기 매칭된 이력서 양식을 조합하여 생성된 이력서 양식일 수 있다.

예를 들어, 상기 단계(S110)에서 복수개의 이력서 양식이 매칭되는 것으로 판단된 경우, 서버(100)는 매칭된 이력서 양식 중 일치율이 가장 높은 이력서 양식을 추천 양식으로 하여 사용자에게 제공할 수 있다.

또는 서버(100)는 매칭된 이력서 양식을 조합하여 추천 이력서 양식을 하나 생성하여 이를 제공할 수 있다.

예를 들어, 서버(100)는 매칭된 이력서 양식들의 각 아이템(item)의 매칭된 이력서 양식들에서의 중복횟수를 고려하여 각 아이템의 추천 여부를 결정하고, 추천하는 것으로 결정된 아이템들로 구성된 이력서 양식을 추천 양식으로 생성할 수 있다.

구체적으로 예를 들어, "IT", "신입", "블라인드"라는 키워드가 추출되고, 이에 매칭되는 이력서 양식이 10건 검색된 경우, "프로젝트사항"이라는 아이템이 10건의 이력서 양식 중 9건의 이력서 양식에 존재한다면, 해당 아이템의 중복율은 9/10로 산출될 수 있다.

서버(100)는 이렇게 산출된 중복율이 기준값(예: 0.8) 이상인 아이템을 추천하는 것으로 결정하고, 추천하는 것으로 결정된 아이템들로 구성된 이력서 양식을 추천 양식으로 생성할 수 있다.

여기서 아이템은 이력서 양식에 포함되어 있는 기재될 각 사항을 의미하며, 예를 들어 "기본지원사항", "기본인적사항", "병역사항", "자격사항", "프로젝트사항", "수상경력", "IT활용능력" 등이 이러한 아이템일 수 있다.

또한 서버(100)는 각 아이템의 추천 여부를 결정할 때, 매칭된 이력서 양식 각각의 작성 시점을 더 고려하여 각 아이템의 추천 여부를 결정할 수 있다.

즉, 이력서 양식에도 시대적인 경향이 존재할 수 있으므로, 서버(100)는 최근에 작성된 이력서 양식에 높은 가중치를 부여하여 각 아이템의 추천 여부를 결정할 수 있다.

구체적으로 예를 들어, 특정 아이템이 매칭된 각각의 이력서 양식에 존재하는 경우에는 1로, 존재하지 않는 경우에는 0으로 하고, 작성 시점을 구간으로 구분하여 최근 1년 내에는 1.5를 곱하고, 최근 1년에서 3년 사이인 경우 1을 곱하며, 그 이전인 경우 0.5을 곱하고, 이들의 가중평균을 계산하여 해당 아이템의 중복율을 산출할 수 있다.

한편 이러한 추천 양식의 제공 시, 상술한 것과 같이 서버(100)는 추천 양식을 표시해줄 수 있으며, 예를 들어, 도 3 내지 도 7에 도시된 것과 같이 표시할 수 있다.

이때 도 3에 도시된 것과 같이, 사용자의 이력서를 구인 구직 서비스에 등록할 수 있도록 하는 등록 선택항목(10)이나 각 아이템을 수정 또는 삭제할 수 있도록 하는 선택항목(20) 등이 UI(user interface)로써 같이 표시될 수 있다.

한편 도 4에 도시된 것은 "IT" 키워드에 관련된 추천 양식이고, 도 5에 도시된 것은 "사무직" 키워드에 관련된 추천 양식이며, 도 6에 도시된 것은 "증권" 키워드에 관련된 추천 양식이다.

즉, 각각의 키워드에 따라 제공되는 추천 양식에는 차이가 존재하며, 이렇게 세부 채용 조건에 적합한 이력서 양식을 제공하는 것은 각 기업에서 구직자를 선별하는 것에 큰 도움을 줄 수 있다.

예를 들어, "블라인드" 조건으로 채용을 진행하는 경우에 채용 담당자의 실수 등으로 인해 학력사항 아이템이 포함된 이력서 양식이 공고된다면, 구직자들이 해당 아이템의 내용을 기재하여야 하는지 여부에 대해 혼동이 발생할 수 있다.

또한 "블라인드", "IT" 조건으로 채용을 진행하는 경우에 "프로젝트사항" 아이템이나 "IT활용능력" 아이템이 이력서 양식에 포함되지 않는다면, 기업에서 각 구인자가 적합한 업무 능력을 갖추었는지 확인할 수 없어, 구직자를 선별하는 것에 어려움을 겪을 수 있다.

이에 본 발명에서는 각 키워드(구인 공고 내용)에 대응하는 적합한 이력서 양식을 사용자에게 제공해 줄 수 있도록 하여 사용자의 편의성을 높일 수 있다.

한편 상기 단계(S110)의 검색결과에 따라 매칭되는 이력서 양식이 존재하지 않으면(S120), 서버(100)는 기본 양식을 사용자의 이력서 양식으로 제공한다(S140). 이때 기본 이력서 양식은 서버(100)에 미리 설정되어 있을 수 있다.

상기 단계(S130, S140)에 따라 이력서 양식을 제공한 이후, 사용자로부터 이력서 양식 수정이 입력되면, 입력된 내용을 사용자의 이력서 양식에 반영한다(S150).

예를 들어, 사용자는 도 3에 도시된 것과 같은 UI를 이용하여 표시되는 사용자의 이력서 양식을 수정할 수 있다.

또한 도 7에 도시된 것과 같이, 서버(100)는 추천 양식(사용자의 이력서 양식) 및 상기 단계(S110)에서 매칭된 이력서 양식을 같이 표시해 줄 수도 있다.

이때 매칭된 이력서 양식을 표시하는 순서는, 예를 들어 매칭 정도(일치율)가 높은 순서일 수 있으며, 도 7에 도시된 것과 같이 이력서 양식의 리스트는 가로 방향으로 스크롤 될 수 있으나, 필요에 따라 세로 방향으로 스크롤될 수 있도록 구현될 수도 있다.

사용자는 표시되는 매칭된 이력서 양식의 아이템 중에서 공고될 이력서 양식에 적합하다고 생각되는 아이템을 선택할 수 있으며, 이렇게 사용자가 선택한 아이템은 표시되는 사용자의 이력서 양식에 자동으로 반영될 수 있다.

이때 선택은 각 아이템이 표시되는 영역을 선택(마우스 클릭 등)하는 방식이나, 아이템을 드래그-앤-드랍 방식으로 사용자의 이력서 양식에 추가하는 방식으로 구현될 수 있다.

또한 이러한 드래그-앤-드랍 방식으로 사용자의 이력서 양식에서 특정 아이템을 삭제하는 것도 가능할 것이다.

이후 사용자로부터 이력서 양식 등록 선택이 입력되면, 사용자의 이력서 양식을 구인 구직 서비스에 등록하고, DB(110)에 저장한다(S160).

즉, 사용자로부터 이력서 양식 등록 선택항목(10)이 선택되면, 서버(100)는 사용자의 이력서 양식을 구인 구직 서비스에 등록한다.

이때 서버(100)는 사용자의 이력서 양식을 상기 단계(S100)에서 추출된 키워드에 매칭시켜 DB(110)에 저장함으로써, 이력서 양식의 지속적인 학습이 이루어지도록 할 수 있다.

본 발명은 도면에 도시된 실시예를 참고로 하여 설명되었으나, 이는 예시적인 것에 불과하며, 당해 기술이 속하는 분야에서 통상의 지식을 가진 자라면 이로부터 다양한 변형 및 균등한 타 실시예가 가능하다는 점을 이해할 것이다. 따라서 본 발명의 기술적 보호범위는 아래의 특허청구범위에 의해서 정하여져야 할 것이다.

10, 20: 선택항목
100: 서버
110: DB
200: 사용자 단말

Claims (7)

1. 서버가 구인 공고나 사용자가 입력한 내용으로부터 키워드를 추출하는 단계;
   상기 서버가 추출된 키워드와 매칭되는 이력서 양식을 DB에서 검색하는 단계;
   매칭되는 이력서 양식이 존재하면, 상기 서버가 매칭된 이력서 양식 및 사용자의 이력서 양식으로서 상기 매칭된 이력서 양식에 기초한 추천 양식을 사용자 단말을 통해 표시하는 단계;
   매칭되는 이력서 양식이 존재하지 않으면, 상기 서버가 미리 설정된 기본 양식을 상기 사용자의 이력서 양식으로 상기 사용자 단말 제공하는 단계; 및
   사용자로부터 이력서 양식 등록 선택이 입력되면, 상기 서버가, 상기 사용자의 이력서 양식을 구인 구직 서비스에 등록하고, 상기 사용자의 이력서 양식을 상기 추출된 키워드에 매칭시켜 상기 DB에 저장하는 단계를 포함하되,
   상기 추천 양식을 사용자 단말을 통해 표시하는 단계는,
   상기 서버가, 상기 매칭된 이력서 양식의 각 아이템(item)의 매칭된 이력서 양식들에서의 중복횟수 및 상기 매칭된 이력서 양식들 각각의 작성 시점을 고려하여 상기 각 아이템의 추천 여부를 결정하는 단계로서, 이력서 양식의 작성 시점을 복수개의 구간으로 구분하고, 최근 시점에 해당하는 구간일수록 높은 가중치를 부여하여, 상기 각 아이템의 중복율을 산출하며, 산출된 중복율이 기준값 이상인 아이템을 추천하는 것으로 결정하는, 각 아이템의 추천 여부를 결정하는 단계; 및
   상기 서버가, 추천하는 것으로 결정된 아이템들로 구성된 이력서 양식을 상기 추천 양식으로 생성하는 단계를 포함하는 것을 특징으로 하는 구인 구직 서비스에서의 이력서 양식 제공 방법.
   
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3. 삭제
4. 제1항에 있어서,
   상기 추출된 키워드와 매칭되는 이력서 양식을 DB에서 검색하는 단계에서, 상기 서버는 상기 추출된 키워드와 상기 DB에 저장된 각 이력서 양식에 대응하는 키워드 간의 일치율이 기준값 이상인 이력서 양식을 매칭되는 이력서 양식으로 판단하는 것을 특징으로 하는 구인 구직 서비스에서의 이력서 양식 제공 방법.
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