組織成長を加速させるオンボーディングの取り組み
組織をオンボードし続けていくためにできること
新しい社員の組織適応を 支える3つの要素とプロセス
エンジニア組織30人の壁を超えるための 評価システムとマネジメントのスケール / Scaling evaluation system and management
ジンジニアのキャリアについてキャリア・キーノートを添えて登壇した話
春のジンジニアMeetup！を開催してきました。
togetter_【オフライン開催】2024年4月17日 春のジンジニアMeetup!
春のジンジニアMeetup!「ジンジニアのキャリア ～てぃーびーの場合～」登壇レポート #ジンジニアMeetup
togetter 【オフライン開催】夏のジンジニアMeetup!
ITエンジニアが人事になる場合に必要な要素
ソフトウェアエンジニア採用をフロー効率を意識して改善した話の続き
夏のジンジニアMeetup! 発表に関するネタバレ