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Entgeltumwandlung im Jahr 2018: Wer nutzt sie in welchem Umfang?

Author

Listed:
  • Johannes Geyer
  • Ralf K. Himmelreicher
Abstract
Wir untersuchen anhand von repräsentativen Daten für die Privatwirtschaft (Verdienststrukturerhebung 2018) Anteile und Höhe von umgewandelten Entgelten nach verschiedenen individuellen und betrieblichen Merkmalen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in Deutschland für das Jahr 2018. Deskriptive wie multivariate Regressionsanalysen weisen sowohl auf eine selektive Teilnahmebereitschaft zur Umwandlung als auch auf eine mit steigendem Einkommen erhöhte Bereitschaft höhere Entgelte umzuwandeln hin. Große Unterschiede bestehen zwischen Frauen und Männern, zwischen Ost- und Westdeutschland sowie zwischen verschiedenen Branchen. Im Mindestlohn- und Niedriglohnbereich ist Entgeltumwandlung kaum verbreitet, und falls doch, dominieren monatliche Beiträge, die 50 Euro selten übersteigen. Bei geringfügig Beschäftigten ist Entgeltumwandlung die seltene Ausnahme. Und umgekehrt ist der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer am oberen Ende der Einkommensverteilung, die Anteile ihresArbeitsentgeltes umwandeln, besonders hoch; die Höhe ihre umgewandelten Beiträge steigt dabei exponentiell. Gerade für gering qualifizierte Beschäftigte im Mindest- und Niedriglohnbereich in typischen Niedriglohnbranchen wird das sinkende Rentenniveau eher selten durch ergänzende Entgeltumwandlung kompensiert. Insbesondere in Ostdeutschland, wo im Vergleich zu Westdeutschland kleinere Betriebe ohne Tarifbindung und mit niedrigeren Arbeitsentgelten häufiger vorkommen, wird Entgeltumwandlung kaum praktiziert, weshalb Defizite in der betrieblichen Altersvorsorge und somit insgesamt niedrigere Alterseinkünfte in Zukunft zu erwarten sind.

Suggested Citation

  • Johannes Geyer & Ralf K. Himmelreicher, 2021. "Entgeltumwandlung im Jahr 2018: Wer nutzt sie in welchem Umfang?," Discussion Papers of DIW Berlin 1977, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    • Handle: RePEc:diw:diwwpp:dp1977
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    File URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.827088.de/dp1977.pdf
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    References listed on IDEAS

    as
    1. Dütsch Matthias & Himmelreicher Ralf, 2020. "Characteristics Contributing to Low- and Minimum-Wage Labour in Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 240(2-3), pages 161-200, April.
    2. Dütsch Matthias & Himmelreicher Ralf, 2020. "Characteristics Contributing to Low- and Minimum-Wage Labour in Germany," Journal of Economics and Statistics (Jahrbuecher fuer Nationaloekonomie und Statistik), De Gruyter, vol. 240(2-3), pages 161-200, April.
    3. Johannes Geyer, 2012. "Riester-Rente und Niedrigeinkommen: was sagen die Daten?," Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung / Quarterly Journal of Economic Research, DIW Berlin, German Institute for Economic Research, vol. 81(2), pages 165-180.
    Full references (including those not matched with items on IDEAS)

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    1. Johannes Geyer & Ralf Himmelreicher, 2021. "Charakteristika der Entgeltumwandlung: Wer sorgt in welchem Umfang für das Alter vor?," Discussion Papers of DIW Berlin 1929, DIW Berlin, German Institute for Economic Research.
    2. Christoph Metzger, 2017. "Who is saving privately for retirement and how much? New evidence for Germany," International Review of Applied Economics, Taylor & Francis Journals, vol. 31(6), pages 811-831, November.

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    Keywords

    Betriebliche Altersvorsorge; Entgeltumwandlung; Einkommensverteilung;
    All these keywords.

    JEL classification:

    • D14 - Microeconomics - - Household Behavior - - - Household Saving; Personal Finance
    • D31 - Microeconomics - - Distribution - - - Personal Income and Wealth Distribution
    • E27 - Macroeconomics and Monetary Economics - - Consumption, Saving, Production, Employment, and Investment - - - Forecasting and Simulation: Models and Applications

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