というNBER論文が上がっている(ungated版)。原題は「Measuring Work from Home」で、著者はShelby R. Buckman(スタンフォード大)、Jose Maria Barrero(メキシコ自治工科大)、Nicholas Bloom(スタンフォード大)、Steven J. Davis(同)。
以下はその要旨。
Headline estimates for the extent of work from home (WFH) differ widely across U.S. surveys. The differences shrink greatly when we harmonize with respect to the WFH concept, target population, and question design. As of 2025, our preferred estimates say that WFH accounts for a quarter of paid workdays among Americans aged 20-64. The WFH rate is seven percentage points higher for workers with children under eight in the household and about two percentage points higher for women than men. Desired WFH rates exceed actual rates in every major demographic group – more so for women, workers with young children, and less educated workers.
(拙訳)
米国の在宅勤務について発表される推計値は調査によって大きく異なる。在宅勤務の概念、対象者、および質問のデザインについて我々が調整したところ、その差は大きく縮まった。2025年時点では、我々の推奨する推計値によると、在宅勤務は、20-64歳の米国人における有給の労働日の四分の一を占める。家族に8歳以下の子供がいる労働者では在宅勤務率は7%ポイント高くなり、女性は男性より約2%ポイント高くなる。すべての主要な人口統計集団において望ましい在宅勤務率は実際の値を超えており、女性、幼い子供のいる労働者、学歴の低い労働者ではその傾向が強い。
本ブログでも紹介してきたように、Barrero、Bloom、Davisは、在宅勤務やコロナ禍に関するNBER論文をこれまでも何本か上げている。また、在宅勤務のメリット - himaginary’s diaryで紹介したように、Bloom単独の研究もある。在宅勤務嫌いのイーロン・マスクがテスラやXだけでなく連邦政府職員の勤務も差配するようになったことでどのような変化が生じたか、という実証研究もいずれ出るかもしれない。