سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
ISI Papers
- "Succession Planning in the Iranian Health System: A Case Study of the Ministry of Health and Medical Education", Canadian Center of Science and Education, (2014), Vol 6, No 5:
- "Succession Planning in the Iranian Health System: A Case Study of the Ministry of Health and Medical Education", Canadian Center of Science and Education, (2014), Vol 6, No 5:
Conference Papers
- طراحی و اعتبارسنجی مدل سیستمی مدیریت منابع انسانی مبتنی بر یادگیری ماشین در بخش بهداشت و درمان ارائه شده در The first international conference on management, industrial engineering, accounting and economics in humanities (1403)
- استفاده از داستان سرایی برای جاری سازی اخلاق، ارزش و فرهنگ سازمانی ارائه شده در Third International Conference on Science and Technology, Law and Humanities of Iran (1402)
- بررسی راهکارهای پیشگیری از تجربه نامطلوب متقاضیان استخدام ارائه شده در 7th national conference on human resource management (1402)
- بررسی رابطه بین تكانشگری و عملكرد در مدیریت انبار ارائه شده در 17th International Management Conference (1399)
- بررسی رابطه بین شادی و امتیاز ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه شده در 6th National Conference on Humanities and Management Studies (1399)
- مفهوم سازی محیط کار دیجیتال در سازمان ها ارائه شده در 16th International Conference on Management (1398)
- ارائه تجارب پیاده سازی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در یک نهاد دولتی ارائه شده در First National Conference on Humanities, Production and Industry (1397)
- ارایه راهکارهایی در جهت کاهش پیامدهای منفی حاصل از کنترل احساس خشم در سازمان های خدماتی (مطالعه موردی: سازمان بهشت زهرا (س)) ارائه شده در کنفرانس سالانه پارادایم های نوین مدیریت در حوزه هوشمندی (1396)
- مدیریت شایستگی: رویکردی جدید درجذب ونگهداشت استعدادها ارائه شده در 1st International Conference of Business and Organizational Intelligence (1395)
- ممیزی نگرش شغلی کارکنان شرکت فرابورس ایران با استفاده از استاندارد 34000 ارائه شده در Fourth International Conference on Applied Research in Management and Accounting (1395)
- شناسایی شایستگی های کارکنان در یک شرکت تولیدی ارائه شده در چهارمین همایش ملی و دومین همایش بین المللی ایده های نوین در علوم مدیریت و اقتصاد (1395)
- نظام الکترونیکی منابع انسانی: تسهیل در تغییر نقش واحد منابع انسانی؛ از هدایت کنندگان اداری به شریکان استراتژیک سازمان ارائه شده در International Congress on Management, Economy and Business Development (1394)
- حالات ژرفانگری و پهنا نگری مدیران در تصمیم گیری با استنباط از آیات قرآن کریم ارائه شده در International Conference on New Directions in Management, Economics and Accounting (1394)
- تاثیر حضور اجتماعی ادراک شده در وب سایت بر وفاداری: مطالعه ای در حوزه بانکداری اینترنتی ارائه شده در The first national conference on the development of monetary and banking management (1392)
- بررسی رابطه کاربست فناوری اطلاعات با رضایت مشتری در سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل ارائه شده در The Second National Conference on Investigating Methods of Improving Issues in Management,Accounting and Industrial Engineering in Organizations (1392)
- بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و تسهیم دانش ارائه شده در 11th International Management Conference (1392)
- کیفیت وب سایت ورابطه آن باوفاداری الکترونیکی مشتریان به خدمات بانکی ت ارائه شده در National Conference on Accounting and Management (1392)
- گونه شناسی ارزشهای افراد و ارتباط آن با گشت زنی اینترنتی ارائه شده در نخستین کنگره ملی فضای مجازی و آسیب های اجتماعی نوپدید (1391)
- بکارگیری موثر مکانیزم های نظارتی در هلدینگ های مالی و اقتصادی ارائه شده در The First Iranian Conference on Holdings Challenges and Processes (1390)
- بررسی علل و پیامدهای دورکاری و ارائه راهکارهایی برای مدیریت مؤثر دورکاران ارائه شده در 9th International Management Conference (1390)
- ارائه راهکارهایی برای مقابله بااسترس ناشی از فناوری در صنایع High tech ارائه شده در First National Management Congress (1389)
- ساخت واقعیتهای سازمانی از طریق شایعات ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- تاملی بر ارزشها و رفتارهای نسلهای متفاوت در بازاریابی ارائه شده در 8th International Management Conference (1389)
- بررسی نقش عدالت و اعتماد در کاهش رفتارهای ضد شهروندی و اثر آن بر تمایل به تسهیم دانش در اجتماع مجازی ارائه شده در 1st Annual Conferenc of Management, Innovation, Enterprenuership (1389)
- بررسی تاثیر خصیصه های تیمهای مجازی برروی هویت کارکنان ارائه شده در 7th International Management Conference (1388)
- بازشناسی ماهیت عناصر و فراگردهای توسعه وترویج فرهنگ جهادی در سازمان ارائه شده در National Conference on Jihadi Culture and Management (1388)
- چالشهای شالوده شکنی مدیر جهادی در ساختار بوروکراتیک رسوبگذاری شده غربی ارائه شده در National Conference on Jihadi Culture and Management (1388)
- مدیریت تغییر و تحول فرهنگ سازمانی از نظر تا عمل ارائه شده در National Conference on Jihadi Culture and Management (1388)
Journal Papers
- بررسی عوامل اثرگذار بر تجربه کارکنان در شرکت های تولید نرم افزار منتشر شده در Research in Human Resource Management (1403)
- شناسایی پیشایندهای ادراکات منابع انسانی کارکنان با استفاده از تئوری سیگنالینگ منتشر شده در Journal of Public Administration (1403)
- شناسایی انتظارات نسل های کاری X، Y و Z از فرایند جبران خدمات (حقوق، مزایا و پاداش) در بانک تجارت منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1403)
- بررسی رابطه خصوصیات ارتباطاتی ادراک شده از صفحه سازمان در رسانه های اجتماعی با قصد پیگیری شغل کارجویان: نقش میانجی شخصیت برند کارفرما منتشر شده در Journal of Public Administration (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا ) منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1402)
- شناسایی عوامل موثر بر نگهداشت کارکنان نسل Z در بازار سرمایه ( سیستم حقوق و مزایا ) منتشر شده در Research in Human Resource Management (1402)
- ارائه مدل خودتوانمند سازی کارکنان بهداشت و درمان و حوزه سلامت منتشر شده در Journal of Human Resources management (1402)
- شناسایی عوامل پیش برنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار(نمونه کاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، شرکت بورس انرژی و شرکت بورس کالا) منتشر شده در Public Administration Perspective (1402)
- طراحی مدل انطباق فرایندهای ۳۴۰۰۰ منابع انسانی با استراتژی های بازاریابی منتشر شده در Journal of Business Management (1402)
- بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران منتشر شده در Research in Human Resource Management (1402)
- واکاوی راهکارهای مقابله با قلدری در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Management Researches (1402)
- طراحی مدلی بومی برای تعیین ابعاد انعطاف پذیری منابع انسانی در بانک های دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1401)
- ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل موثر بر پیاده سازی آن منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- ارائه مدل منتورینگ و تحلیل عوامل موثر بر پیاده سازی آن منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- پدیدارشناسی تجربه کارکنان در لحظات مواجهه با حقیقت منتشر شده در The quarterly Scientific journal Of Human Resources & capital Studies (1401)
- بایسته های سیستم مدیریت عملکرد کارکنان نسل Z در بازار سرمایه: رویکرد تحلیل تم منتشر شده در Journal of Human Resources management (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1401)
- شناسایی عوامل موثر بر روایی سازه کانون های ارزیابی با استفاده از رویکرد فراترکیب منتشر شده در Research in Human Resource Management (1401)
- طراحی چارچوب یکپارچه فرایندهای منابع انسانی مدل ۳۴۰۰۰ بر اساس رویکرد AMO منتشر شده در Journal of Public Administration (1401)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای مشاغل استراتژیک (مورد مطالعه : شرکت همراه اول) منتشر شده در Journal of Management Researches (1401)
- شناسایی عوامل بازدارنده پیاده سازی مدیریت منابع انسانی پایدار (موردکاوی: سازمان بورس و اوراق بهادار، بورس انرژی و بورس کالای ایران) منتشر شده در Governance and Development (1401)
- ارائه مدل یادگیری تاملی در روابط مربی گری در صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1401)
- شناخت معیارهای شناسایی ظرفیت استعدادها در صنعت تلکام منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1401)
- ارائه چارچوب وظایف مدیر ارشد دیجیتال به عنوان حکمران تحول دیجیتال در سازمان منتشر شده در Journal of Human Resources management (1400)
- مدل تعیین حقوق و مزایای مدیران ارشد در صنعت بیمه کشور منتشر شده در Journal of Management Researches (1400)
- بررسی تاثیر مقایسه اجتماعی و امتیاز ارزیابی عملکرد بر بازخورپذیری کارکنان با میانجیگری ادراک عدالت در بخش دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1400)
- طراحی چارچوب شایستگی کارکنان مبتنی بر راهبردهای سازمان (مورد مطالعه معاونت برق وزارت نیرو) منتشر شده در Journal of Public Administration (1400)
- شناخت تجارب زیسته کارکنان از فضای کاری؛ پژوهش پدیدارشناسانه منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1400)
- بررسی تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد سازمان با تاکید بر نقش رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی (مطالعه موردی: بانک پاسارگاد در شهر تهران) منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1400)
- شناسایی پیش بین های قصد واکنش رفتاری شرکت کنندگان کانون های توسعه نسبت به بازخور توسعه ای در سازمان های عمومی منتشر شده در Iranian Journal of Public Administration Studies (1400)
- مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری منتشر شده در Governance and Development (1400)
- مدیریت تضاد کار و زندگی با برنامه های کارمندیاری در شرایط بحران اقتصادی منتشر شده در Governance and Development (1400)
- شناسایی معیارهای مشاغل حیاتی و کلیدی برای جذب و حفظ استعدادها در شرکت ملی نفتکش ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- تحلیل آیندهپژوهانه مهاجرت معکوس نخبگان دانشگاهی منتشر شده در Strategy (1399)
- طراحی مدل شایستگی های عمومی مدیران ارشد سازمان های دولتی افغانستان(مورد مطالعه: سازمان های دولتی استان هرات) منتشر شده در Journal of Management Researches (1399)
- ارائه مدل تفسیری ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای سلامت اداری منتشر شده در Journal of Public Administration (1399)
- تاثیر رهبری اصیل بر تاب آوری کارکنان و یادگیری آن ها از خطا در بستر تغییرات پیچیده سازمانی: یک مطالعه کمی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1399)
- رصد عوامل موثر بر کاهش اشتیاق کاری اعضای هیات علمی دانشگاه های دولتی ایران منتشر شده در Journal of Management Researches (1398)
- تحلیل شناختی محیط صنعت و بررسی همراستایی آن با دورنمای سازمان منتشر شده در Business Management Perspective (1398)
- شناسایی مولفه های سیستم تامین منابع انسانی در راستای ارتقای سلامت نظام اداری منتشر شده در Journal of Public Administration (1398)
- بررسی عصب شناختی مغز رهبران سازمانی در فعالیت مرتبط با تفکر استراتژیک: چگونه برای مطالعه و آزمایش با ابزار الکتروآنسفالوگرافیکمی، تکالیف شناختی طراحی کنیم؟ منتشر شده در Journal of Business Management (1398)
- تحلیل رابطه بین مولفه های توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی در وزارت جهاد کشاورزی منتشر شده در Iranian Journal of Agricultural Economics and Development Research (1398)
- اعتباریابی ابعاد و مولفه های فرهنگ ریسک: کاربرد دلفی فازی منتشر شده در Journal of Management Researches (1397)
- ساخت و اعتبار سنجی مدل مدیریت عملکرد منابع انسانی همراستا با اهداف سازمانی منتشر شده در Journal of Management Researches (1397)
- بررسی رابطه میان سبک های دلبستگی، رفتار کاوشگرانه و ریسک پذیری منتشر شده در Public Administration Perspective (1397)
- بررسی تاثیر مبادله رهبر پیرو بر حسادت سازمانی (مطالعه موردی: کارکنان ستاد بانک ملی ایران) منتشر شده در Journal of Public Administration (1397)
- بررسی مدل های ذهنی مدیران در فرایند تفکر استراتژیک منتشر شده در Journal of Business Management (1397)
- تبیین محورهای توسعه مدیران منابع انسانی نظام بانکی مبتنی بر شایستگی: کاربرد تحلیل تم منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1397)
- بررسی پیشایندهای موثر بر سایبرلوفینگ منتشر شده در Organizational Culture Management (1397)
- مطالعه اکتشافی عوامل موثر بر رعایت عدالت منطقه ای در اثر خط مشی های مالی وبودجه ای ایران منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- هدایت رویای کارکنان در جهت توسعه منابع انسانی سازمان های دولتی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1396)
- طراحی مدل انطباق پذیری مسیر شغلی(مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی شازند) منتشر شده در Journal of Management Researches (1396)
- ماتریس توسعه منابع انسانی فهم دوسویگی عاملیت و ساختار در توسعه منابع انسانی منتشر شده در Journal of Public Administration (1396)
- باز اندیشی آموزش مدیریت دولتی مبتنی بر نیازهای روزآمد مخاطبین با استفاده از تکنیک استخراج استعاره ای زالتمن منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1396)
- تحلیل و سنجش ریسک های منابع انسانی با به کارگیری تکنیک های دیمتل فازی و مشابهت فازی منتشر شده در Organizational Culture Management (1396)
- ارائه مدل مدیریت استعداد به روش نظریه مبنایی (مورد مطالعه: اپراتور تلفن همراه) منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- مدیریت ریسک منابع انسانی: کاربرد رویکرد آمیخته منتشر شده در Journal of Management Researches (1395)
- آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد در شرکت های کوچک و متوسط(SMEs) بازار سرمایه ایران (مطالعه موردی تامین سرمایه امین) منتشر شده در Improvement Management (1395)
- پدیده پرزنتیسم: بررسی پیامدها و راهکارهای مقابله با آن منتشر شده در Public Administration Perspective (1395)
- توسعه منابع انسانی با بهره گیری از طرح توسعه فردی در سازمان های پروژه محور منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- واکاوی نقش داستان سرایی سازمانی در توسعه منابع انسانی؛ کنکاشی در ادبیات پژوهشی منتشر شده در Journal of Public Administration (1395)
- شناسایی موانع جاری سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگی منتشر شده در Management and Development Process (1395)
- کاربرد روش تحقیق هنربنیاد در مطالعات سازمانی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1395)
- بررسی تاثیر کامیابی در کار بر عملکرد شغلی و سلامت روانی کارکنان (مورد مطالعه: بانک رفاه) منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- بررسی رابطه بین ارزیابی سیاسی، شاخص های ذهنی و اثر ملایمت در ارزیابی عملکرد ارزیابان در بانک رفاه منتشر شده در Organizational Culture Management (1395)
- A competency model for general health managers (Case: Iran medical of health and education) منتشر شده در Iranian Journal of Management Studies (1395)
- گونه شناسی ریسک های منابع انسانی براساس نقاط مرجع استراتژیک: کاربرد رویکرد کیفی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1395)
- شناسایی چالش های مدیریت فرهنگ سازمانی و ارائه روش های مدیریت آنها در شرکت های هلدینگ منتشر شده در Journal of Management Researches (1394)
- طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1394)
- طراحی و تبیین چارچوبی برای شناسایی و دسته بندی ریسک های منابع انسانی: کاربرد رویکرد کیفی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1394)
- بررسی تاثیر مدل ویژگی های شغلی بر کامیابی در کار (مطالعه موردی: بانک رفاه) منتشر شده در Journal of Public Administration (1394)
- بررسی تاثیرات تنوع تیمی بر تعهد و هویت تیمی و اهمیت تعدیل کننده اندازه تیم منتشر شده در Journal of Public Administration (1394)
- مدیریت استعدادها: یک نظریه داده بنیان منتشر شده در Journal of Public Administration (1394)
- مروری بر پدیده رهبری زهرآگین و بررسی احتمال پیدایش آن در مراحل مختلف چرخه حیات سازمان منتشر شده در Management and Development Process (1394)
- ارتباط تفکر استراتژیک و نوع شخصیت مدیران در سازمان های رسانه ای منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1394)
- طراحی و اجرای سازوکار های نهادینه سازی ارزش ها در شرکت های هلدینگ:مطالعه ای درگروه مپنا منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1394)
- بررسی نقش ویژگی های شخصیتی در تسهیم دانش (مورد مطالعه: دانشجویان شاغل دانشکده مدیریت دانشگاه تهران) منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر جذب استعدادها در بانک رفاه منتشر شده در Organizational Culture Management (1394)
- نهادگرایی هنجاری، ارائه الگوی حکمرانی مطلوب نمایندگی زنان منتشر شده در Woman in culture and art (1394)
- ارائه مدل زمینه ای پنهان سازی دانش در شرکت های تولید نرم افزار منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1394)
- تحلیلی بر روششناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1393)
- شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1393)
- شناسایی تاثیر به کارگیری سبک رهبری زهرآگین در سازمان بر نتایج و پیامدهای منابع انسانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1393)
- شناسایی و رتبه بندی شاخص های کارکنان کلیدی در راستای مدیریت استعدادهای سازمانی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1393)
- تجزیهوتحلیل فرهنگ سازمانی و تعیین همسویی نظام جذب مدیریت منابع انسانی با ارزشهای مطلوب فرهنگی در شرکت سهامی بیمه ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1393)
- بررسی تاثیر پدیده خودکوچک پنداری افراد موفق بر تضاد کار خانواده با نقش میانجی کمال گرایی منتشر شده در Journal of Public Administration (1393)
- شناسایی عوامل اثرگذار بر سرمایه سیاسی منتشر شده در Management and Development Process (1393)
- مدیریت استعدادهای سازمانی: شناسایی شاخص ها و ویژگی های کارکنان کلیدی منتشر شده در Organizational Culture Management (1393)
- بررسی آثار تاکتیک های مدیریت تاثیر روی موفقیت در مسیر حرفه ای منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1393)
- ارتباط نهادینه سازی اخلاق با کیفیت زندگی کاری، رضایت شغلی و تعهد سازمانی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1393)
- تحلیلی بر روش شناسی فن وقایع حساس: نگاهی فلسفی، اجرایی و انتقادی منتشر شده در Quartery Journal of Public Organizations Management (1392)
- تدوین الگوی توسعه و پیشرفت در پرتو رهنمودهای امام علی(ع) منتشر شده در Journal of Islam and Management (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در Preventive Care in Nursing and Midwifery Journal (1392)
- Relationship between Personality Traits of Nurses with Organizational Citizenship Behavior in Zanjan Educational Hospitals, ۲۰۱۲ منتشر شده در Preventive Care in Nursing and Midwifery Journal (1392)
- شناسایی عوامل موثر بر شکل گیری شبکه های سیاسی در جهت حکمرانی خوب منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1392)
- نقش فرهنگ در شکل گیری نوروتیک سازمانی منتشر شده در Iranian journal of management sciences (1392)
- بررسی تاثیر انعکاس گری تیمی بر عملکرد تیمی در تیم های پروژه ای منتشر شده در Organizational Culture Management (1392)
- بررسی رابطه مولفه های فرهنگ سازمانی و فن آوری اطلاعات در پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۳۹۱ منتشر شده در Journal of Mazandaran University of Medical Sciences (1392)
- شناسایی فرهنگ سازمانی در چهارچوب ارزش های رقابتی کویین و تاثیر آن بر فرایندهای نظام جذب مدیریت منابع انسانی (مورد مطالعه: یک شرکت بیمه) منتشر شده در Journal of Insurance Reserch (1391)
- بررسی تاثیر روزه ماه مبارک رمضان بر بروز رفتار شهروندی سازمانی منتشر شده در Islamic Management (1391)
- مطالعه کیفی و ارائه الگوی خودباوری ملی در دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور منتشر شده در culture in Islamic university (1391)
- طراحی مدل سنجش اعتبار رسانهای مطالعه موردی: برنامههای خبری سیمای جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Journal of Public Administration (1391)
- تحلیل میدان نیرو در برنامه ریزی برای جانشین شرکت ایتوک منتشر شده در Organizational Culture Management (1391)
- شناسایی عوامل موثر و پیامدهای رفتارهای غیردانشگاهی در میان استادان دانشگاه منتشر شده در Iranian Journal of Ethics in Science and Technology (1391)
- چالش های زنان در ورود به شبکه های علمی مردانه در محیط های دانشگاهی منتشر شده در woman in development & politics (1391)
- محیط های حامی استقلال و عجین شدن با شغل در بین کارمندان دانشگاه تهران: نقش واسطه ای نیازهای روانی اساسی منتشر شده در Organizational Resource Management Research (1391)
- بررسی جایگاه عامه مردم در سیستم مهار و موازنه قدرت منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1390)
- رفتارهای شهروندی سازمانی به عنوان متغیر میانجی میان حمایت سازمانی ادراک شده و سرمایه اجتماعی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1390)
- تبیین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعی به عنوان اهرم های ارتقاء اثربخشی تیمی منتشر شده در Public Administration Perspective (1390)
- بررسی اثر یادگیری سازمانی بر کاهش نارضایتی مشتریان منتشر شده در Business Management Perspective (1390)
- Effect of IT on Organizational Behavior: Effect of e-mail on Professors` Evaluation of Students منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1390)
- تبیین عوامل درون سازمانی و برون سازمانی موثر بر ساخت سازمانی هویت در سازمانهای دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1390)
- بررسی تاثیر جهانی شدن بر سیستم خط مشی گذاری تجاری جمهوری اسلامی ایران منتشر شده در Journal of Business Management (1390)
- بررسی عوامل موثر در شکل گیری تصویر شهر در راستای برندسازی موثر شهری منتشر شده در The Journal of Fine Arts: Architecture and Urban Planning (1390)
- تبیین تناسب فرد - سازمان به عنوان عاملی اثرگذار در بیگانگی از کار و پیوند کاری منتشر شده در Strategic Managment Thought (1389)
- شناسایی عوامل موثر بر تصویر سازمانی پلیس منتشر شده در Journal of Research Police Science (1389)
- بررسی اثرات شخصیت سرمایهگذاران و خطاهای ادراکی در سرمایهگذاری آنها در بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در Financial Research Journal (1389)
- بررسی تاثیر محتوای دروس مدیریت بر سبک یادگیری و اثر آن بر هوش معنوی دانشجویان مدیریت منتشر شده در Organizational Culture Management (1389)
- تبیین موانع کارآفرینی دانشگاهی و تجاری سازی دانش در دانشگاه تهران منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1389)
- الزامات، ضرورتها و مکانیزمهای تجاریسازی دانش در دانشکدههای مدیریت منتشر شده در Journal of Business Management (1389)
- مدیریت هویت؛ شناسایی راه کارهای تقویت هویت اجتماعی زنان در نهادهای آموزشی منتشر شده در woman in development & politics (1389)
- توسعه رویکرد مسئله محوری در مطالعات میان رشته ای منتشر شده در Journal Of Interdisciplinary Studies in the Humanities (1388)
- تبیین اثرات شخصیت بر تضاد کار- خانواده و پیامدهای آن بر کارکنان منتشر شده در Quarterly Journal of Development & Evolution Management (1388)
- واکاوی بی عدالتی جزایی و نقش آن در شیوع فساد آموزشی - پژوهشی در دانشگاه ها مطالعه چند موردی: دانشگاه های تهران منتشر شده در Strategic Managment Thought (1388)
- The Influence of Information Technology on Organizational Behavior: The study of identity challenges in virtual teams and their effect on the behavior of the team members منتشر شده در Journal of Information Technology Management (1388)
- بررسی تاثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد سازمانی و توانمند سازی در سازمان های دولتی منتشر شده در Journal of Public Administration (1388)
- تحقیق کیفی پیرامون تاثیر رویکرد تجاری سازی بر ارزش های سنتی دانشگاه منتشر شده در Journal of Science & Technology Policy (1388)
- تبیین دیدگاه های متفاوت نسبت به فساد پلیس منتشر شده در Supervision & Inspection (1388)
- شناسایی عوامل سازمانی موثر بر سرمایه اجتماعی پلیس منتشر شده در Supervision & Inspection (1388)
- رابطه قلدری سازمانی ادراک شده با فشار روانی زنان منتشر شده در Social Welfare Quarterly (1388)
- تدوین الگوی جامع فراگرد مدیریت بحران با رویکرد نظم و امنیت منتشر شده در Journal of Research Police Science (1387)
- تاملی بر نقش رسانه ملی در رصد و مدیریت بحران های پنهان اجتماعی: مدیریت قومیت ها منتشر شده در Communicatin Research (1387)
- کاربرد نظام برنامه ریزی سلولی چندلایه در رسانه ملی برای مدیریت بحران در نظام های اجتماعی منتشر شده در Communicatin Research (1387)
- تبیین عوامل شناختی(کانون کنترل، درماندگی اکتسابی و اثرگلم) در نهادهای آموزشی منتشر شده در Journal of Training & Learning Researches (1387)
- اثرات خودشیفتگی مدیران بر آشفتگی سازمانها منتشر شده در Organizational Culture Management (1387)
- نقش تحصیلات رسمی و اشتغال سازمانی منتشر شده در woman in development & politics (1387)
- رفتار شهروندی سازمانی، گامی دیگر در جهت بهبود عملکرد سازمان در قبال مشتری منتشر شده در Iraninan Jouornal of Trade Studies (1386)
- تاثیر عدالت اجتماعی بر مهاجرت نخبگان منتشر شده در RAHYAFT (1386)
- بررسی صحت و سقم کلیشه های منفی زنان در سازمان ها منتشر شده در woman in development & politics (1386)
- دولت الکترونیک،پویای نهادی و بحران اعتمادسازی منتشر شده در Organizational Culture Management (1385)