[go: up one dir, main page]
More Web Proxy on the site http://driver.im/

مدیریت شایستگی: رویکردی جدید درجذب ونگهداشت استعدادها

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 994

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

OICONFERENCE01_552

تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395

Abstract:

درجهان درحال توسعه سازمان ها پرسنل خود را تحت شرایط پیچیده و تغییرات محیطی انتخاب می کنند این امر باعث شده است که شناسایی افراد بااستعداد دربین کارمندان حاضر اموزش و توسعه و البته تثبیت آنها درسازمان به اولویت سازمان تبدیل شود نیاز به شناسایی توسعه و حفظ استعدادهای برتر برای شغل های بحرانی نقش مهمتری پیدا کرده است اما اکثرسازمانها درجذب ونگهداشت استعدادها با مشکلاتی روبرو میشوند که صرف هزینه های زیاد برای استعدادها داشتن سیستم های مدریت شایستگی متناسب باآنها را ضروری می سازد ازاین رو هدف ازاین مقاله بررسی و مطالعه نقش مدیریت شایستگی درجذب و نگهداشت استعدادهاست که این مقاله مدل شایستگی مناسب برای مدیریت بهتر استعدادها که شامل شایستگی رهبری ارتباطات کارتیمی مشتری مداری انعطاف پذیری برنامه ریزی و سازماندهی حل مساله و تصمیم گیری مواجهه با فشار نوآوری و تکنیکی و فنی است معرفی می نماید

Keywords:

مدیریت شایستگی , مدیریت استعداد و مدیریت منابع انسانی

Authors

زهرا پورامینی

کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

آرین قلی پور

دانشیاردانشگاه مدیریت دانشگاه تهران

سعید کوهی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبایی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • پورامینی، زهرا(1392)، طراحی سیستم ارزیابی عملکرد استعدادها در بانک رفاه، ...
  • کارترایت، راجر(1386)، "مدیریت استعداد:نگاهی نو در توسعه سرمایه انسانی، ترجمه ...
  • معالی تفتی. م، تاج الدین. م، (1387). "لزوم مدیریت استعداد"، ...
  • Lucas, Rpbert E.(1998), On the mechanics of economic development, Journal ...
  • Abraham, Esteven., , Karns, Lanny A, Shaw, Kenneth and Mena, ...
  • Aksakala, Erdem., Dagdevirena, Metin., Eraslanb, Ergin. & Yikselc, ihsan.(2013), Personel ...
  • Armstrong, Michael. (2006), "A Handbook of Human Resource Management Practice", ...
  • Ashton, Chris. And Morton, Lynne. (2005). Managing talent for Competitive ...
  • Barnett, R. (2000), _ _ S up ercomplexity and the ...
  • Barney, J. (1991), "Firm resources and sustained competitive advantage", Jourmal ...
  • Becker. C. D, Fineman .. & M. R, Freedman. R. ...
  • Boyatzis, R.E. (1982), The Competent Manager: A Model for Effective ...
  • Brown, P., Hesketh, A. and Williams, S. (2003), ، Employability ...
  • Burney, Shamaila.(20 12), An Integrated Conceptual Model of Performance Appraisals ...
  • Cappelli, P. (2008), Talent on demand: Managing talent in an ...
  • Corrall, Sheila., and O'Brien, James.(2011), Developing the legal information Professional ...
  • Deloitte (2005), "Becoming a Magnet for Talent: Global Talent Pulse ...
  • Erdogan. I, (1996), "isletmc yonetiminide orgutsel Davrants", Istanbul : Avctol ...
  • Hausknecht, J. P., Rodda, J., & Howard, M. J. (2009). ...
  • Heathfield, Susan. (2012), 12 Tips to Retain Talented Employees, Forbes ...
  • Horvathova, Petra and Durdova, Irena.(2011), Talent Management and its Use ...
  • Makela, Kristiina., Bjorkman, Ingmar., Ehrnrooth, Mats. (2010), "How do MNCs ...
  • Marie Hiltrop, Jean.(1999), _ The Quest for the Best: Human ...
  • Martone, David. (2003), A Guide to Developing _ Competency-B ased ...
  • Marrelli, Anne F., Tondora, Janis and Hoge, Michael A.(2005), Strategic ...
  • Mojaka, Mosia., Ramabodu, Busisiwe., & Vithal, Renuka.(2012), "Integrated Talent Management ...
  • Parker, Lori Garland.(2011), Selecting, Developing, and Retaining Top Performers, Seminars ...
  • Pilbeam, Stephen & Corbridge, Marjorie (2006). People Resourcing, Contemporary HRM ...
  • Rodriguez , Donna. _ Patel, Rita., Bright, Andrea., Gregory, Donna., ...
  • Sanghi, Sima (2007), "The Handbook of Competency Mapping, understanding, designing ...
  • Stadler, Karien.(2011), Talent reviews: the key to effective succession management. ...
  • Tarique, Ibraiz., and Schuler , Randall. S. (2010), "Global talent ...
  • Thorne, K. and Pellant, A. (2006), The Essential Guide to ...
  • Tucker, Sharon. A. & Cofsky, Kathryn M.(1994), Competency-B ased Pay ...
  • Wannapiroon, Panita.(2014), Development Of Research-B ased Blended Learning Model To ...
  • William, M. (2000), _ The war for Talet : Getting ...
  • نمایش کامل مراجع