سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
Conference Papers
- بررسی تاثیر انگیزش شغلی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی امنیت شغلی ارائه شده در Third National Conference on Accounting and Management Research in the Third Millennium (1398)
- الگوی عوامل تعیین کننده رفتار نوآورانه ارائه شده در Third National Conference on Accounting and Management Research in the Third Millennium (1398)
- تبیین اثر بازاریابی رسانه های اجتماعی بر وفاداری به برند باتوجه به نقش میانجی عشق به برند مورد مطالعه: دنبال کنندگان صفحه اینستاگرام محصولات ال.جی در ایران( ارائه شده در Fourth National Conference on Management, Accounting and Economics (1398)
- بررسی پیامدهای شغلی استرس شغلی در کارکنان شرکت فولاد اکسین خوزستان ارائه شده در The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc (1398)
- بررسی تاثیر سبک های رهبری بر جو سازمانی در شرکت فولاد اکسین خوزستان ارائه شده در The 5th International Conference on Management,Psychology & Humanities with Sustainable development approahc (1398)
- بررسی رفتار فروش انطباقی، مشتری گرایی، هوش هیجانی، و عملکرد فروشنده ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- بررسی تاثیر هوش هیجانی بر عومل ذهنی- اجتماعی بهره وری نیروی انسانی در سازمان امور دارایی شهرستان اهواز ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- بررسی تاثیر حمایت خانواده و حمایت دانشگاه بر خلاقیت ادراکی (مطالعه موردی: دانشجویان دانشگاه های اهواز) ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- بررسی چالش ها و موانع اشتغال فارغ التحصیلان دانشگاه در ایران ارائه شده در 4th National Conference Economics, Management and Accounting (1398)
- اعتماد آفرینی منابع انسانی در پرتو مدیریت الکترونیکی منابع انسانی ارائه شده در Second National Conference on Advanced Management and Engineering (1398)
- اولویت بندی شاخص های ارزیابی جذابیت بازارهای هدف صادراتی با استفاده از روش بهترین بدترین (BWM) در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی ارائه شده در Second International Management and Business Conference (1397)
- آسیب شناسی وضعیت فرهنگی سازمانی وزارت بهداشت وتعیین ساز وکارهای ایجاد فرهنگ مطلوب سازمانی بر اساس مدل رابینز ارائه شده در The 6th International Congress on Development and Promotion of Fundamental Science and Technolpgy in Society (1397)
- تدوین استراتژی منابع انسانی با استفاده از تیوری نقاط مرجع استراتژیک ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- تبیین نقش ارزشهای کاری در ارتقاء رفتار شهروندی سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- پیشایندها و پیامدهای پذیرش دورکاری در محیط کار ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- طراحی و تدوین استراتژی های شرکت با استفاده از تکنیک AHP (مورد مطالعه شرکت فولاد اکسین خوزستان ) ارائه شده در Fourth Global Conference on Iran and World New Researches in Management, Economics, Accounting and Humanities (1396)
- بررسی تاثیر قابلیت زنجیره ی تامین بر عملکرد زنجیره ی تامین ارائه شده در اولین کنفرانس ملی نقش حسابداری،اقتصاد و مدیریت (1396)
- آسیب شناسی نظام ارتقا شغلی در شرکت فولاد اکسین خوزستان بر اساس مدل سه شاخگی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- تبیین تاثیر تفکر راهبردی بر هوش سازمانی ارائه شده در دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه (1396)
- تاثیر هویت نام و نشان تجاری بر وفاداری مشتریان با نقش میانجی شناسایی نام و نشان تجاری ارائه شده در دومین همایش ملی اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال با رویکرد حمایت از کسب و کار ایرانی (1396)
- بررسی عوامل موثر بر ارزش ویژه برند بانکداری الکترونیک (مورد مطالعه: شعب بانک ملی شهر اهواز) ارائه شده در نخستین کنفرانس سراسری پیشرفتهای نوین در مهندسی صنایع، مدیریت، اقتصاد و حسابداری (1395)
- بررسی تاثیر نوآوری محصول سبز و نوآوری فرآیند سبز بر عملکرد پایدار شرکت مطالعه موردی:شرکت های پتروشیمی بندر ماهشهر ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری (1395)
- بررسی تاثیر سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی و گرایش به نوآوری بر عملکرد مالی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری (1395)
- طراحی مدل راهبردی ارزیابی عملکرد در شرکت پایانه های نفتی ایران با ترکیب روش های مدل BSC و 1 ANP ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- مروری بر روش های ارزیابی پایداری کسب و کار ارائه شده در اولین همایش ملی پایداری کسب و کار (1395)
- ارزیابی و شناسایی فرهنگ تغییر اثربخش در شرکت ملی حفاری ایران ارائه شده در اولین همایش ملی پایداری کسب و کار (1395)
- طراحی مدل سه سطحی دانش آفرینی اثربخش ارائه شده در اولین همایش ملی پایداری کسب و کار (1395)
- مدیریت منابع انسانی پایدار، مفاهیم، مدل ها و کاربردها ارائه شده در اولین همایش ملی پایداری کسب و کار (1395)
- بررسی تأثیر سرمایه گذاری در تأمین نیرو بر سرمایه انسانی مورد مطالعه: شرکت های تولیدی استان خوزستان ارائه شده در International Conference on New Research Achievements in Economic Accounting Management (1394)
- بررسی تاثیر عوامل رفتاری و نگرشی سرمایهگذار بر رضایت از سرمایهگذاری و تصمیم به سرمایهگذاری مجدد مورد مطالعه : سرمایهگذاران زمین و مسکن کلانشهر اهواز ارائه شده در International Conference on Civil, Architecture and Development of Urban Economics (1394)
- شناسایی و الویت بندی معیارهای مؤثر بر تدوین راهبردهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد ترکیبی SWOT,ANP,DEMATEL(مطالعه موردی: شرکت کشت و صنعت دعبل خزاعی) ارائه شده در Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management (1394)
- تدوین راهبردهای مدیریت منابع انسانی با رویکرد نقاط مرجع استراتژیک(مطالعه موردی: شرکت مخابرات استان خوزستان) ارائه شده در Fourth National Conference and Second International Conference on Accounting and Management (1394)
- بررسی تأثیر اقدامات راهبردی منابع انسانی بر عملکرد مالی شرکت های تولیدی استان خوزستان ارائه شده در The first international conference on accounting and management in the third millennium (1394)
- بررسی تأثیر سرمایه انسانی سطح سازمان بر عملکرد مالی در شرکت های تولیدی استان خوزستان ارائه شده در The first international conference on accounting and management in the third millennium (1394)
- اثرمیانجی گری حافظه سازمانی بررابطه بین یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی موردمطالعه: شرکت های صنعتی فعال درشهرک های صنعتی خرم آباد ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش (1394)
- بررسی تاثیر شهرت اخلاقی بر رابطه بین ارزش دریافت شده و رضایت و وفاداری مشتریان مطالعه موردی: بانک ملی اهواز ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- عوامل موثر بر فرار مالیاتی صنوف کارخانه داران شهر یاسوج ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- فرار مالیاتی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی (1394)
- سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینه ی نوآوری ارائه شده در Interntional Conference on Business Development and Excellence (1393)
- تاثیر هوش سازمانی و مولفه های آن بر روی مزیت رقابتی در کلیه شعب بانک سینا استان خوزستان ارائه شده در The Second National Conference on Applied Research in Management and Accounting (1393)
- بررسی رابطه رضایت کارکنان با کیفیت خدمات، رضایت مشتری و عملکرد مالی شرکتهایخدماتی شهرستان اهواز (شامل: آژانسهای هواپیمایی،پست بانکها، شرکتهای بیمه) ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- بررسی عوامل موثر بر وفاداری به برند ارائه شده در International Conference on Accounting and Management (1393)
- سیستم حافظه سازمانی ابزاری برای یادگیری کارکنان در زمینهی نوآوری ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- اثرمیانجی گری حافظه سازمانی بررابطه بین یادگیری سازمانی ونوآوری سازمانی موردمطالعه: شرکت های صنعتی فعال درشهرکهای صنعتی خرم آباد ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1393)
- بررسی تاثیر بازاریابی رابطه ای بر قصد خرید (مطالعه موردی: آژانس های مسافرتی شهرهای بوشهر و شیراز ارائه شده در The First National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی اثر ارتباطات بلند مدت گرا بر عملکرد صادرات در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- بررسی تاثیر تصویر شرکت و بازاریابی رابطه ای بر قصد خرید (مطالعه موردی; آژانس های مسافرتی شهرهای بوشهر و شیراز) ارائه شده در The National Conference on Modern Management Sciences (1392)
- عارضه یابی مدیریت منابع انسانی شرکت پتروشیمی مارون جهت تدوین نقشه راه منابع انسانی ارائه شده در National Conference on Knowledge Based Development of Oil, Gaz and Petrochemical Industries (1392)
- بررسی رابطه رهبری تحول آفرین، توانمندسازی روانشناختی و تعهد کارکنان ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- بررسی تاثیر عدالت رویه ای براعتماد سازمانی و رفتارشهروندی سازمانی در سازمان آب و برق خوزستان ارائه شده در 2nd International Conference on Management, Entrepreneurship and Economic Development (1392)
- بررسی اثر کیفیت ارتباطات بر عملکرد استراتژیک صادرات در شرکت های کوچک و متوسط استان تهران ارائه شده در 11th International Management Conference (1392)
- بررسی رابطه یادگیری سازمانی با نوآوری سازمانی در واحدهای عملیاتی شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران ارائه شده در National Conference on Accounting and Management (1392)
- بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی در واحدهای عملیاتی شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران ارائه شده در National Conference on Accounting and Management (1392)
- واکاوی رابطه بین مدیریت استعداد TM و فرآیند دانش آفرینی در شرکت پتروشیمی امیرکبیر ماهشهر ارائه شده در Sixth Knowledge Management Conference (1392)
- بررسی تاثیراقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی سازمان برکسب مزیت رقابتی ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- بررسی تاثیر سرمایه فکری برنوآوری سازمانی درشرکت فولاد خوزستان ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- نقش هوش هیجانی درتوسعه رفتارشهروندی سازمانی ارائه شده در 1st International Conference on Management, Innovation and National Production (1391)
- سرمایه گذاری در توسعه منابع انسانی : کلید کسب مزیت رقابتی پایدار ارائه شده در 07th Conference on Human Resources Development (1390)
- بررسی تاثیرگذاری اقدامات مدیریت منابع انسانی برعملکرد سازمانی نقش میانجی سرمایه فکری ارائه شده در 01st Conference on Administrative Improvement and Transformation (1387)
- بررسی رابطه بین متغیرهای کلان اقتصادی و مازاد بازده سهام شرکتهای سیمانی وپتروشیمی ارائه شده در سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار (1401)
- تاثیر برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد عملیاتی ارائه شده در سومین همایش ملی و دومین همایش بین المللی پایداری کسب و کار (1401)
- عوامل موثر بر پنهان سازی دانش در سازمان بعنوان مانعی برای پیشرفت و نقش بدبینی سازمانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد (1400)
- بررسی نقش حمایت خانواده و حمایت دانشگاه در خلاقیت ادراکی و اثر این متغیر بر قصد کار آفرینی با واسطه متغیرهای نگرشی و انگیزشی ( مورد مطالعه:دانشجویان دانشگاههای اهواز) ارائه شده در دومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی پایداری کسب و کار (1400)
- بررسی تاثیر تعلق سازمانی بر کارآفرینی سازمانی با تاکید بر نقش میانجی هوش هیجانی ارائه شده در دومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی پایداری کسب و کار (1400)
- بررسی تاثیر مربیگری سازمانی بر بدبینی سازمانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- آزمون مدل سرمایه کارآفرینانه سازمانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی اقتصاد ، مدیریت و حسابداری (1399)
- بررسی تأثیر ویژگیهای انگیزشی شغل بر عملکرد فردی با نقش میانجی خودکارآمدی فردی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری (1395)
- تحلیل رابطه ی مدیریت منابع انسانی تعهدمحور با انعطاف پذیری منابع انسانی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت (1394)
Journal Papers
- بررسی تاثیر اقدامات مدیریت زنجیره تامین بر عملکرد مالی (مورد مطالعه: شرکت های تولیدی بزرگ استان خوزستان) منتشر شده در Journal of Business Administration Reseaches (1397)
- الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان منتشر شده در Research in Human Resource Management (1396)
- الگوی چند سطحی پیشایندها و پیامدهای خودکارآمدی کارکنان منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1396)
- تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی تعهد محور بر انعطاف پذیری منابع انسانی و مزیت رقابتی منتشر شده در Management Studies in Development and Evolution (1395)
- مدل سازی ساختاری از تاثیر سکوت سازمانی و قلدری در تمایل کارکنان به جابه جایی (مورد مطالعه: منتخبی از سازمان های دولتی در کلان شهر اهواز) منتشر شده در Psychological Researchs in Management (1395)
- بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی منتشر شده در Research in Human Resource Management (1395)
- الگوی فرآیندی ارتقای عملکرد مالی شرکت بر اساس تولید به شصهنگام، چابکی و مدیریت کیفیت جامع منتشر شده در Journal of Strategic Management Studies (1395)
- بررسی تاثیر انعطاف پذیری منابع انسانی بر مزیت رقابتی منتشر شده در Scientific Journal of Research in Human Resources Management (1395)
- نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) منتشر شده در Journal of Transformation Managemet (1390)
- بررسی تاثیر گذاری اقدامات منابع انسانی بر رفتار شهروندی سازمانی با لحاظ نمودن نقش تعهد سازمانی منتشر شده در Strategic Managment Thought (1387)
- طراحی مدل خرد سازمانی با رویکرد داده بنیاد منتشر شده در فصلنامه مطالعات کتابداری و علم اطلاعات (1403)
- تبیین الگوی پیشایندهای نیات کارافرینانه : یک رویکرد جامعه شناختی منتشر شده در فصلنامه توسعه اجتماعی (1401)
- الگوی دوسوتوانی رفتاری کارکنان شرکت های دانش بنیان حوزه سلامت استان تهران منتشر شده در پژوهشهای مدیریت عمومی (1401)
- تاثیر مسئولیت شرکت بر مشارکت زنجیره تامین و عملکرد مالی منتشر شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی (1399)
- مطالعه معیارها و شاخص های موجود در رتبه بندی های دانشگاهی ملی منتشر شده در پژوهشنامه علم سنجی (1398)
- تاثیر تعهد زیست محیطی بر نوآوری سبز و عملکرد پایدار با نقش تعدیل کنندگی آموزش زیست محیطی کارکنان در شرکت های پتروشیمی ماهشهر منتشر شده در مجله انسان و محیط زیست (1398)
- چارچوبی برای ارزیابی کیفیت خدمات کتابخانه ها با روش ترکیبی DEMATEL-SERVQUAL منتشر شده در فصلنامه مطالعات کتابداری و علم اطلاعات (1398)
- الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب آوری شغلی در محیط کار منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1397)
- الگوی پیامدهای رفتاری-عملکردی مهارت شنود نیروی فروش منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1397)
- بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر عملکرد بانکهای مهر اقتصاد استان خوزستان از دیدگاه کارکنان منتشر شده در فصلنامه توسعه اجتماعی (1396)
- تاثیر پاداش های مالی و غیرمالی بیمارستان در ایجاد جذابیت شغلی درک شده و عملکرد پرستاران منتشر شده در فصلنامه پژوهش سلامت (1396)
- ارائه الگوی پاداش چندسطحی مبتنی بر عملکرد با استفاده از روش پرومتی اصلاح شده منتشر شده در مجله چشم انداز مدیریت صنعتی (1396)
- بررسی پویایی های گروهی موثر بر تعارض کار-خانواده و تاثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) منتشر شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی (1396)
- ارائه چارچوب پرداخت پاداش متغیر مبتنی بر عملکرد با به کارگیری رویکرد ترکیبی BSC-ANP در شرکت پایانه های نفتی ایران منتشر شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (1395)
- Investigating the Supply Chain Strategies and Information System Strategies Alignment and its Effects on Supply Chain Management Performance (Case Study: Manufacturing Firms in Khuzestan Province, Iran) منتشر شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات (1395)
- تاثیر عوامل شناختی و احساسی بر وفاداری گردشگران به مقصد گردشگری منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1395)
- بررسی تاثیر تبلیغات و پیشبرد فروش بر خلق ارزش ویژه برند (مورد مطالعه: برند لوازم خانگی سامسونگ) منتشر شده در فصلنامه مدیریت بازرگانی (1394)
- بررسی شاخص های اندازه گیری عملکرد صادراتی منتشر شده در دوماهنامه بررسی های بازرگانی (1394)
- طراحی عوامل موثر بر رفتارهای شهروندی سازمانی و نقش آن در عملکرد کارکنان منتشر شده در فصلنامه بهبود مدیریت (1392)
- تاثیر سرمایه فکری بر قابلیت یادگیری سازمانی و دانش آفرینی در سازمان آب و برق خوزستان منتشر شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت (1391)
- بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و روابط دوستانه ارائه دهندگان خدمات پرتماس با مشتریان منتشر شده در مجله تحقیقات بازاریابی نوین (1391)
- نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در کسب مزیت رقابتی (مورد مطالعه : صنعت داروسازی ایران) منتشر شده در پژوهش نامه مدیریت تحول (1390)