رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان شرکت گاز استان مازندران

Publish place: Industrial and Organizational Psychology Studies، Vol: 7، Issue: 1

Publish Year: 1399

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: Persian

This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه التزام شغلی و تعهد سازمانی بود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان بخش ستادی شرکت گاز استان مازندران تشکیل داده اند. پژوهش حاضر از نظر ماهیت و هدفی که دنبال می کند از نوع پژوهش کاربردی و حسب نحوه گرد آوری داده ها، یک پژوهش توصیفی است. در پژوهش حاضر از دو پرسشنامه استاندارد که توسط آرمسترانگ طراحی شده است شامل پرسشنامه تعهد سازمانی با ۵ ماده، و پرسشنامه التزام شغلی با ۱۴ ماده استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها آمار توصیفی شامل میانگین و انحراف معیار و آمار استنباطی شامل آزمون همبستگی پیرسون، آزمون F و KMO به کار گرفته شد. یافته ها نشان داد که بین التزام شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد، به منظور درک بهتر رابطه بین التزام شغلی و تعهد سازمانی با استفاده از نرم افزار لیزرل، گراف تحلیل مسیر به عنوان مدل ساختاری پژوهش ترسیم گردید که در نتیجه، مدل ساختاری تحقیق تایید شد.

Authors

حامد محمدی

دکتری مدیریت دولتی و کارشناس منابع انسانی شرکت گاز استان مازندران، ساری، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

Alam, A. A. S. (۲۰۱۷). The effects of employee engagement ...
Armstrong, M. (۲۰۰۸). Strategic human resource management: A guide to ...
(۴th ed.). Retrieved from http://oktato.econ.unideb.hu/kunandras/engMBA/SHRM/ Armstrong_SHRM_Action.pdf ...
Bakker, A. B. & Leiter, M. P. (۲۰۱۰). Work engagement. ...
Bakker, A. B., & Albrecht, S. (۲۰۱۸). Work engagement: current ...
Balyer, A. (۲۰۱۵). Organizational commitment. Teachers’ perceptions in turkey orgutsel ...
Barati, H., & Oreyzi, H. R. (۲۰۱۳). Investigating the path ...
Dicke, C, Holwerda, J., & Kontakos, A. M. (۲۰۰۷). Employee ...
Gikonyo, C. C. S. (۲۰۱۸). Employee engagement and performance of ...
GiloTolera, D. (۲۰۱۸). Effects of employees’ commitment on organizational performance ...
Hanaysha, J. (۲۰۱۶). Testing the effects of employee engagement, work ...
Hee, K., Carswell, J. J., & Allen, N. J. (۲۰۰۰). ...
Kaliannan, M., & Adjovu, S. N. (۲۰۱۵). Effective employee engagement ...
Khalid, A., Khalid, S., Waseem, A., Farooqi, Y. A., & ...
Khan, R., Naseem, A., & Masood, S. A. (۲۰۱۷). Effect ...
Kunle Ogunlana, E., Oshinaike, A. B., & Oluwadare Ibrahim, R. ...
Martinez Serna, M. D. C., Vega Martinez, J. E., & ...
Men, L. R. (۲۰۱۵). Employee engagement in relation to employee-organization ...
Radosavljevic, Z., Cilerdzic, V., & Dragic, M. (۲۰۱۷). Employee organizational ...
Report by Harvard Business Review Analytic Services. (۲۰۱۳). The impact ...
Robertson, G., & Markwick, C. (۲۰۰۹). Employee engagement a review ...
Robinson, D, Perryman, S., & Hayday, S. (۲۰۰۴). The drivers ...
Singh, S. P., & Karki, J. (۲۰۱۵). The impact of ...
Society for Human Resource Management. (۲۰۱۶). People insight: An employee ...
State of Employee Engagement. (۲۰۱۶). A comprehensive look at employee ...
Taleghani, G., Pourvali, B., Mohammadi, M., & Dianati, M. (۲۰۱۵). ...
Yongxing, G., Hongfei, D., Baoguo, Z., & Lei, M. (۲۰۱۷). ...

نمایش کامل مراجع