نقش عوامل سازمانی مدیریت دانش دراقدامات مدیریت دانش دردانشگاه های دولتی ایران
محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 517
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC06_342
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
چکیده مقاله:
دانشگاه ها بطور سنتی سازمان های دانش محور محسوب می شوند، اما هنوز در بسیاری از دانشگاه ها فرایند های مدیریت دانش به طور رسمی طراحی و پیاده سازی نشده است. بنابراین سوالی که می تواند مطرح شود اینست که عواملی سازمانی مدیریت دانش تا چه میزان اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه هارا تقویت می کند. در این مقاله سعی شده است مدلی جهت بررسی تاثیر عوامل سازمانی مدیریت دانش بر اقدامات مدیریت دانش در دانشگاه ها، ارائه گردد. نوع تحقیق، توصیفی و پیمایشی است. جهت جمع آوری داده های کمی از پرسشنامه محقق ساخته به عنوان ابزار تحقیق استفاده شد. جامعه تحقیق را اعضای هیئت علمی دانشکده های فنی و مهندسی دانشگاه های دولتی ایران تشکیل می دهند. روابط میان متغیرها با بکارگیری مدل سازی معادله ساختاری تحلیل شد. نتایج حاکی از آن است که از میان عواملا متفاوت تنها عوامل فرهنگ سازمانی و مدیریت و رهبری بر اقدامات خلق و به اشتراک گذاری دانش آموزشی و پژوهشی دانشگاه ها تاثیر گذارند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آفرین اخوان
استادیارگروه صنایع
محمد صالح اولیاء
دانشیاردانشکده صنایع
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :