بررسی ابعاد فلسفی حکمت سازمانی و مدیریتی در ادارات دولتی

در این مقاله سعی شده است ارکان فلسفی حکمت در حوزه سازمان و مدیریت مورد بررسی قرار گیرد و در قالب یک مدل به صورت جامع ارائه گردد. بنابراین هدف پژوهش ، بررسی اثرات ارکان فلسفی حکمت یعنی ؛ منطق ، اخلاق، زیبایی شناسی ، شناخت شناسی و متافیزیک بر حکمت سازمانی و مدیریتی است . جامعه آماری ۷۴۹۱ نفر از کارکنان ادارات کل استان همدان بودند که ۳۸۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیدند. جهت جمع آوری اطلاعات میدانی از پرسشنامه ای ۱۰۰ سوالی استفاده گردید. برای طراحی پرسشنامه از تکنیک دلفی در طی سه مرحله استفاده شد. اعضای پانل دلفی را ۲۱ نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه تشکیل دادند. بعد از توافق عمومی در مورد پرسشنامه ، روایی سازه آن از طریق تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت . نتایج همبستگی دو به دو و مجزا در بین ارکان فلسفی حکمت نشان داد این عوامل با یکدیگر رابطه مثبت و معناداری دارند و همچنین با حکمت مدیریتی و سازمانی نیز رابطه مثبت و معناداری دارند. نتایج تحلیل مسیر با استفاده از نرم افزار LISREL نشان داد که ارکان منطق ، اخلاق، شناخت شناسی و متافیزیک اثر مثبت و معناداری بر حکمت مدیریتی و سازمانی دارند، امZا زیبایی شناسی تاثیر معناداری بر حکمت مدیریتی و سازمانی ندارد.