CULTURE

キャリア・スキルアップ

職種別グレードによる 人事評価制度: それぞれの職種に合わせたグレードと評価基準を設定。
自身のステージに求められる役割、目指すステージに何が求められるのかを明確にした上で、年2回評価を行っています。

副業OK: 社外での仕事を通じて個人のスキルや、経験の幅を広げて成長し、更に活躍してほしいという想いから、副業をOKとしています。

書籍購入補助: 業務上必要な書籍を経費で購入することができる制度です。

新規事業立案支援制度: 手を挙げた社員にはチャンスを作る文化のあるバレットグループ。事業計画を持って役員へプレゼンできる窓口を設けています。

資格受験費用補助: 業務上必要な資格の受験費用補助や、各種セミナーへの参加費用なども補助があります。

内定者インターン制度: 採用に関わる業務や配属先業務に従事し、入社前から成長の機会を掴むことができます。

働く環境

リモートワーク制度: 生産性を高めてそれぞれが実力を最大限に発揮できるように、様々なライフスタイルに合った働き方を選択することができます。
※部署により出社日数の規定があります。

BOARDレター: 毎月1回経営陣に向けて相談事や伝えたいことをまとめた月報を送信。社員の声が経営に反映された事例が多数あります。

フレックスタイム制度: 日々の始業・終業時間を自ら柔軟に決めて働ける制度。通勤ラッシュの回避や子供のお迎え、通院などに活用できます。
※部署により異なります。

住宅手当: 本社 4km 圏内にお住いの方へ、手当が3万円支給されます。（支店・支社 3km 圏内は2万円）

リファラル制度: 友人や知人を会社に紹介し、入社が確定したら紹介者に手当を支給。利用者が多いことがバレットグループの特徴の一つです。

企業型確定拠出年金: 毎月会社から拠出される掛け金を、従業員が資産運用する制度。基本拠出に加え、ライフプランに合わせて変更できる選択掛金もあります。拠出金分は非課税になるなど、節税メリットも！

健康・休暇

健康診断: 定期健康診断の他、婦人科検診も会社負担で受診できます。
※一部オプションの補助上限があります

関東ITソフトウェア 健康保険組合加入: 保険料率がお得な保険に加入しており、個人の負担が少ないのが特徴。全国の豪華な保養所や、レストランも安く利用できます。

産業医個人面談: 月に１度、産業医と希望者１対１での個人面談（オンライン）の機会を設けています。健康面やメンタル面での悩みや気になることを気軽に相談できます。

リフレッシュ休暇: 年次有給休暇とは別に、年3回好きなタイミングで取得可能な休暇。入社初月から利用可能な制度です。

予防接種補助: インフルエンザ予防接種費用の補助があります。（関東ITソフトウェア健康保険組合による補助）

産休・育休制度: 子育てしやすい環境作りも含めてサポートしています。
女性だけでなく、男性社員の育休取得の実績もあります。

メディカルリーブ（生理休暇）: 体調の変化などにより著しく就業が困難な際に、1ヶ月に1度取得できる休暇です。

5days Cruise: 勤続年数満５年を迎えた社員に、5日間の特別休暇（有給）付与と15万円の支給があります。

睡眠の質サポート: SAS（睡眠時無呼吸症候群）検査の受診費用や、睡眠サポート食品の購入費用を会社が負担。健康増進と業務パフォーマンス向上を目指し、睡眠の質をサポートします。

妊活・不妊治療サポート: 妊活や不妊治療に関するカウンセラーによる無料相談や、クリニックでの無料AMH検査を行うことができます。女性社員以外にもご家族やパートナーも利用可能です。

オフィス・イベント

Happy News Present: 誕生日を迎えた社員に対して、勤続年数に応じてプレゼントを贈呈。また、結婚や出産など嬉しいイベントも一緒にお祝いします。

フリードリンク: 水や紅茶、コーヒー、牛乳、豆乳などの種類豊富なドリンクが、いつでも自由に利用できます。16時以降はビールも飲み放題となり、同僚とのリラックスした交流やクリエイティブなアイディアの共有に最適です。

季節ごとの イベント・ゴルフコンペ: クリスマスなどの季節行事や、ゴルフコンペなどを任意参加で実施しています。

軽食購入: 社内でお菓子や軽食をいつでも手軽に購入でき、仕事の合間や休憩時間にリフレッシュのひとときを提供します。

ラウンジ: 13階〜16階に広がるラウンジは、快適でおしゃれなカフェ風空間。個々の好みに合わせて働き場所を選び、窓からの素晴らしい景色も楽しめます。執務室とは異なる環境で、仕事がより充実感を持って進められます。

部活動: 5人以上の部員がいる部活には、部費を支給し活動をサポート。フットサルやバスケ、ゲーム部などがあります。

社員の声

社員のスキルアップを支援してくれる

フルリモートだと通勤時間がないため、仕事が終わった直後にWeb勉強会へ参加したり資格の勉強をしたりと、自己学習を進めることができるのでエンジニアにとっては特に最高の環境だと思います。
資格取得すると受験費を会社が負担してくれる制度があり、様々な資格にチャレンジすることができるのでスキルアップに向けて今後も頑張りたいと思います！

入社前から成長できる環境がある

バレットグループには内定者インターン制度があるので、入社する前から挑戦できる環境があり、ただ与えられたことをこなすのではなく、自分で発案した企画を提案して実行に移す経験も色々とできました。そこではもちろん失敗も多くあったのですが、その経験が今に繋がっていると思うので、そういった挑戦の機会があるのはとても良かったです。また新規事業立案制度もあるので、自分が社会人として培った知見を活かして新しいことに挑戦できる土台があるのはワクワクしますし、自分も今後新規事業に挑戦してみたいと思っています！

子育て世代も安心して働ける職場

上司、同僚、さまざまな会社の仲間から、最大限の配慮と後押しをいただき、安心して産休・育休期間を過ごすことができました。復帰後も、変わらず仲間としてあたたかく迎え入れてくれ、自分も子供もバレットグループという大きな家族の一員のような気持ちです。
復帰後は自宅でリモートワークをしているのですが、子どもが小さいうちは特に、すぐ熱を出して保育園から電話がかかってきたりするので、自宅からすぐにお迎えに行けるのはとてもありがたいですし、安心感があります。また、通勤時間がなくなる分お迎えのギリギリまで業務が行えたり、休憩時間にちょこっと家事を済ませることができるのも子育て世代には嬉しいポイントですね。