なかたに・あきひろ／1959年、大阪府生まれ。早稲田大学第一文学部演劇学科卒業。 博報堂に入社し、CMプランナーとして、CMの企画・演出をする。91年に独立し、株式会社中谷彰宏事務所を設立。「中谷塾」を主宰し、全国で講演・ワークショップ活動を行っている。中谷彰宏公式ホームページ ダイヤモンド社の中谷彰宏の本 面接の達人 バックナンバー一覧 就活本のロングセラー『面接の達人』。面接対策本として多くの学生に支持されてきた「メンタツ」の本文から構成して連載をお届けします。第3回の今回は、第3章「志望動機で通る人 志望動機で落ちる人」から一部を掲載いたします。 志望動機は、会社のオベンチャラを言っていいのか 自己紹介が終わったら、 「それでは、志望動機をおっしゃってください」 というふうに進む。 「御社は、業界2位で、1位にはない活気があって、クリエイティブ力も優れていて……」 という［オベンチャ
「大学でダラダラ4年間過ごすよりも」…ユニクロ、「大学１年生採用」検討 1 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/12/08(木) 17:10:18.30 ID:vdAnmyRH0 新卒一括採用の消滅!？ ユニクロが検討する「大学１年生採用」の衝撃 １２月１日、２０１３年春卒業予定の大学生の就職活動が解禁となった。震災の影響で、１２年卒の内定率は１０月１日時点で６０％を下回っている。 そんななか、ユニークな採用方式が注目を集めている。カジュアル衣料最大手「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングがこれまでの新卒一括採用を見直し、「採用時期を通年とする」「選考する学年も問わない」とする新方式導入を検討しているというのだ。 ファーストリテイリングの柳井正会長兼社長によれば、「一括採用だと同じような人ばかり になる。例えば、大学１年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをし
ユニクロ「来年以降、大学1年生から採用していく」 大学とはなんだったのか… Tweet 1：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/11/19(土) 08:50:37.47 ID:BPGppU8K0 カジュアル衣料最大手のユニクロを展開するファーストリテイリングは、来年にも大学新卒の 一括採用を見直す検討に入った。従来の慣行にとらわれない採用方式が、企業に広がる 可能性がある。柳井正会長兼社長が朝日新聞のインタビューで明らかにした。 現在、同社は国内では年１回採用を行っている。新しい方法では、採用時期を通年とし、 選考する学年も問わない方式を検討している。柳井氏は「一括採用だと、同じような人ばかりになる。 １年生の時からどういう仕事をするか考えて、早く決められる方がいい」と話す。 具体的には、１年生の時点で採用を決め、在学中は店舗でアルバイトをしてもらい、卒業と同時に 店長にするといっ
1 ：名無しさん＠涙目です。(愛媛県)：2011/10/03(月) 00:46:07.75 ID:8oTzeJ4L0 ?PLT(12256) ポイント特典 ＮＥＣは１日、来春入社の新卒者を対象にした内定式を川崎市と大阪市で開いた。 約350人の学生を川崎市約250人、大阪市約100人に振り分けた。今年は１日が土曜日のため、 週明けの３日に内定式を実施する企業が多い。 http://www.nikkei.com/tech/news/article/g=96958A9C93819696E1E2E291848DE2E 476 ：名無しさん＠涙目です。(東京都)：2011/10/04(火) 01:38:29.64 ID:qRGwhxGC0 なんかそれっぽいの歩いてたから何かと思ったが内定式か やたら楽しそうだったね 8 ：名無しさん＠涙目です。(広島県)：2011/10/03(月) 00:51:0
1 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/08/31(水) 18:12:46.88 ID:CWsWsflu0 ?PLT(13000) ポイント特典 大学一年から採用試験を受けられる企業現る 本文： 大学1年生から「入社試験」＝ネスレ日本 時事通信 8月31日(水)17時1分配信 ネスレ日本は31日、2013年4月入社の新卒採用から新たな試験制度を導入すると発表した。 大学1年生から「1次試験」が受けられ、合格すれば本採用につながる研修に参加できる。 幅広い人材を確保するとともに、学業と就職活動の両立を支援する狙いだ。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110831-00000083-jij-bus_all 2 ：名無しさん＠涙目です。(大分県)：2011/08/31(水) 18:13:19.32 ID:er0M6bSO0 それって大学生の意味あ
現在大学４年で卒業を間近に控えている。去年の２月から就職活動を始め、これまでに５０社受けて全て落ちた。今も続けてる。 志望は全てSE。（←なんで？っていう疑問が多いですがここではひとまず志望理由とか身の程とかは関係ないので書きません） 大学はニッコマの文系で、サークル、アルバイト、ゼミはやってきた。話の題材には困らない。コミュ障ではないし、大手病でもない。 自分で言うのもなんだが、客観的に見て、ひどい欠点がある学生ではないと思う。それでも内定は出てない。 ～～～ 書類や筆記は大体通るが、面接で落とされることが多かった。 落とされては落胆し、その後冷静さを取り戻して落ちた原因を考えることを何十回も繰り返してきた。 それにも関わらず、相変わらずいつまでたっても面接に落ち続けた。最近、自分が面接で落ち続ける理由は、自分なりに面接に落ちる理由を考え対策しているつもりで、実はただ空回りしているだけだ
「就職氷河期」ともいわれる現在、今春卒業予定の大学生の内定率は68％ （2010年12月時点、文科省および厚労省調べ） ともいわれる厳しい時代だ。2011年2月19日17時から放送された情報番組 「所さんの目がテン！」（日本テレビ系）では、「就職活動」に関するさまざまな疑問点を科学的に検証。 「顔採用はあるのか」という検証では、実際にモデルと普通の大学生を面接し、 容姿の良し悪しで採用が決まるのかどうかを実験していた。 http://getnews.jp/archives/100275 118 名前： ケロちゃん(北海道)[] 投稿日：2011/02/22(火) 23:51:06.64 ID:tHo1Ez670 はい 39 名前： すいそくん(大阪府)[sage] 投稿日：2011/02/22(火) 23:16:32.53 ID:SElXqrOd0 やっぱりな このゲームバランス糞だわ 1
前編 はこちらをご覧ください。 今回は鉄鋼・化学・繊維・ITサービス・食品・マスコミ・アパレルなど234社が対象。最高点を得たのは東レ。新日鉄、旭硝子、味の素なども高得点。逆に新聞・テレビ、アパレルは低い評価に。 カギは「アフリカ進出」の早さ 20年後に生き残っている企業はどこか---本誌では識者に有力535社の中から｢絶対に生き残っている会社｣｢努力すれば生き残れている会社｣を選んでもらい、それぞれに◎、○をつけてもらう大調査を実施した。「前篇」では、カード、百貨店、住宅業界などに◎がひとつもつかず、消費者金融にいたっては○さえゼロなどという結果を紹介し、大反響となった。 ブリヂストン、三菱商事、コマツなど将来有望な企業もあったが、「半数以上の会社がなくなる」という厳しい意見も出た。百年コンサルティング代表の鈴木貴博氏が振り返る。 「これから日本経済が抱える一番の問題は、2050年には1
13 ： メトポン(関西地方)：2011/01/22(土) 21:07:49.16 ID:MExXQQfA0 学歴よりもコミュ力 これガチな 5 ： シンシン(静岡県)：2011/01/22(土) 21:06:59.82 ID:IMXiwY3l0 美しい顔面 168 ： 肉巻きキング(福島県)：2011/01/22(土) 23:23:57.66 ID:wwSxD5PP0 コネにかぎる スポーツが有名なだけのFランでも大手入れたし。転勤は勘弁だが 7 ： やきやき戦隊ニクレンジャーNEO(関西地方)：2011/01/22(土) 21:07:14.22 ID:e3oLHHfl0 嘘をつくこと 4 ： ブラックモンスター(東京都)：2011/01/22(土) 21:06:38.00 ID:dyy8Htbh0 スーツ 11 ： 和歌ちゃん(catv?)：2011/01/22(土) 21:07:42
はじめに 「就職活動は恋愛に似ている」という言葉を聞いたことはありませんか？ 世間にあふれる恋愛テクを示した本を読むと「いかに相手へ近づき、自分を魅力的に見せるか」が書かれています。 自分が会社に興味を抱いていることを伝えると同時に、自分が人材として魅力的であることもアピールしなくてはならない就職活動でも、その本質は同じではないでしょうか。 そこで今回は複数内定を早期にもぎ取った女子就活生達の経験をもとにして、恋も内定も同時にゲットできる肉食系就活のテクニックを余すところなくお伝えします！ 受け身の愛され系より攻めの肉食系になれ そもそもなぜ内定を得るのに老若男女から愛される「愛され系」ではなく、肉食系である必要があるのでしょうか？ その理由は 「愛され系」と括られるファッションや生活の姿勢が、 「好かれる」ことでなく「嫌われない」ことに焦点を置いている 点にあります。 就職活動では難関企
1 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:44:07.15 ID:23XPbqN40 ＥＳ提出期限が迫る。 みんなは何社エントリーして説明会入ってる？ またどれくらい回った？ 5 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:54:25.13 ID:23XPbqN40 まだ活動し始めたばかり（１月１日から・・・）で、 説明会も２月からしかなくって不安で 吐き気がする。 9 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:57:19.96 ID:WlBQbAREO 面接が苦手すぎてやばい グループディスカッションはいいけど 面接がヤバイ 自己PRするにも長所に感じる場所がない 4 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 19:53:05.51 ID:Dh4NdGLf0 大変だねえ 7 :VIPがお送りします:2011/01/21(金) 1
総合商社に内定するための情報収集とは？ こんにちは、外資就活商社チームです。 日系企業の就職活動が本格化してくると、大手企業を中心として様々なセミナーが行われるようになり、セミナー参加やOB・OG訪問のアポイントメント確保に気を揉むようになるシーンも増えてきます。 その背景には世の就活生が認識しているさまざまな常識があるように思います。 例えば「内定が欲しいなら企業の主催するセミナーには必ず参加すべき」「商社にはOB・OG訪問をやらないとまず受からない」といったある種の伝聞がその代表例でしょう。確かに、セミナー参加やOB・OG訪問を行うこと自体は間違いではありません。 しかし「内定を得るための情報収集」という観点から見た時に、これらの手法を脊髄反射的に行うのは、必ずしも効率の良いやり方ではないのです。 今回のコラムでは一見もっともらしく見えるこれらの常識を覆し、大手商社を始めとした人気企業
20年後も絶対に生き残っている会社［前篇］ 採点付き･激変する企業地図 有力535社に○をつけて選んだ! 未曾有の「人口減少」社会の到来に耐えられる会社はどこなのか、そして･･･。高得点を得たのはブリヂストン、東芝、三菱商事、三井物産、コマツ、JR東海など。銀行、広告代理店、住宅関連は厳しい結果に。 会社の数はいまの半分に 失われた20年を経て、企業地図は一変した。10行以上あった都銀は再編され、過去の行名はひとつも残っていない。学生の憧れの的だったナショナルフラッグは経営破綻、世界から絶賛された自動車メーカーでさえ、リコールの連発でその名を失墜させた。 まさに激動の20年だが、経営コンサルタントの波頭亮氏は「これから20年は、変化がさらに大きく、スピードも激しくなる」と語る。 「日本では世界でも類を見ない人口減少が本格化し、同時に未曾有の超高齢化が始まる。人口減少は毎年70万人都市がひと
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