新社会人に贈るシリーズ。今回は、仕事の基本についてです。 『仕事』と『作業』 まず、『仕事』と『作業』という言葉の定義をしたいんですけどもね。 『仕事』 その日にやること決めたりまとめたり順序立てて準備すること。 『作業』 資料の作成やメール送信、ものづくりなど、実際に手を動かすこと。 要は、『仕事』とはやるべき事を『作業』レベルまで落とし込むことです。『作業』まで落とし込まれれば、後は特に判断を交えること無く淡々とこなしていくだけです。この「淡々と作業をする」状態をいかにうまく作るか、が『仕事』の上手さです*1。 上司になればなるほど『仕事』をすることが求められます。やるべき事を『作業』レベルに分解して、部下に投げる必要があるからです。これができずに上司になると、ミスター丸投げと呼ばれて忌み嫌われてしまうわけです。そうならないよう、新社会人になった時から『仕事』出来るように意識しておきま
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（2010/01/10 追記）何だか内容が今一だったので全体的に加筆修正 結局公開が年始になってしまいました・・・「目標策定と習慣形成」シリーズ、前回は本記事の狙いとどのような目標策定のアプローチをとるかを簡単にですが説明しました。第２回は目標策定についての詳細な説明を行いたいと思います。 「目標策定と習慣形成」シリーズ １．2010年の目標は立てましたか？ ２．目標策定の考え方←今ここ ３．目標達成の為に必要な事 ■基本は価値観、ミッション、役割に基づいた目標策定 基本的な目標策定のアプローチは価値観、ミッション、役割に基づいて行うのですが、こう書くとなんだ難しく感じてしまうので、もう少し簡単にかつ具体的に表現したいと思います。 ミッションや価値観というのは、 ・自分がどうありたいのか？ （ex.自然に生きる、金持ちになる、卓越した能力を得る、優しい人になる等） ・自分は何を成し遂げたい
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