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記事へのコメント76件
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myogab
自民シンパなんかは、リーダーシップを取り戻すために法的拘束力を求めたりしていて、その差を理解していないのよね。でも多分、その方法ではここの意味でのリーダーシップを殺す羽目になるのだろう。
koogawa
"通常は組織の中のフォロワーの立場にいても、全員がきちんとリーダーシップを持ち、いざというときはリーダーにかわってチームを引っ張れるようなチームこそ、本当に高いパフォーマンスを出せる組織だろう" これな
rgfx
良エントリ。でっかくて複雑なのを現物で触ってる人だけある。／「各人が自律的（"もし自分がリーダーだったら"）に動ける組織」Amazonの Our leadership principles だなあ…
Hashi_Takahiro
“プロジェクト・マネジメントは組織の能力なのである。組織の中に、どれだけ標準的手順が整備され、ツールが構築され、過去のデータベースが蓄積されているかで、プロジェクトの成否は大きく変わる。”／マネジメン
Totty-Totty
マネジメントとリーダーシップはどう違うか 大学でプロジェクト・マネジメントを週1回教えていることは前にも書いたが、授業は毎回必ず、前回の復習と、学生から出た質問への答えからはじめることにしている。出席シ
tinsep19
大学でプロジェクト・マネジメントを週1回教えていることは前にも書いたが、授業は毎回必ず、前回の復習と、学生から出た質問への答えからはじめることにしている。出席シートに質問欄を設けて、そこに気になったこ
myogab
自民シンパなんかは、リーダーシップを取り戻すために法的拘束力を求めたりしていて、その差を理解していないのよね。でも多分、その方法ではここの意味でのリーダーシップを殺す羽目になるのだろう。
a1ot
「リーダーシップ概念が多義語ながらも包含しているもののなかには、『自発的な強い意思を持つ』『他者を動かし、世界を変えられると信じる』『ゴール地点を決めて人を導く』といった思考と行動の習慣がある
dickbruna
みんなの嫌いなちきりんが、だいぶ前にこれとかなり似たことを書いてる →「 なんで全員にリーダーシップを求めるの？」 http://d.hatena.ne.jp/Chikirin/touch/20110927
rgfx
良エントリ。でっかくて複雑なのを現物で触ってる人だけある。／「各人が自律的（"もし自分がリーダーだったら"）に動ける組織」Amazonの Our leadership principles だなあ…
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マネジメントとリーダーシップはどう違うか | タイム・コンサルタントの日誌から
大学でプロジェクト・マネジメントを週1回教えていることは前にも書いたが、授業は毎回必ず、前回の復習... 大学でプロジェクト・マネジメントを週1回教えていることは前にも書いたが、授業は毎回必ず、前回の復習と、学生から出た質問への答えからはじめることにしている。出席シートに質問欄を設けて、そこに気になったことへの質問をかいてもらうのだ。むろん授業でも最後に「質問は？」ときくのだが、だいたいの学生はなぜかその場では質問せずに、紙に書いてくる。 いろいろ出た質問の中から、いつも「本日のBest Question」を選出し、その質問者の名前を明示してほめることにしている。良い質問を考えることは、単に回答を考えるよりも、ずっと価値があるからだ。一般に、マネジメントの問題には正解がない。正解がない中で、自分で考えて決めていかなくてはならない。これは、たくさんの正解を覚えてどれだけ早く答えるかを競ってきた東大みたいなところでは、とくに大切だ。 さて、「マネジメントとは何か」という授業をやった後で、面白い質問
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2016/01/26 リンク