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記事へのコメント189件
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paradisemaker
タテマエの話だけで実態を書いてない。多くの企業ではマネジメント能力の対価としてではなく、経営幹部への忠誠を買うために管理職の給与が払われている。この説明で納得させられるのは就活生ぐらいだろう。
redmagic1417
「プロスポーツ選手は動かす構成員の数が少ないので」いやいや、その前の言に従うなら「選手一人が生み出す価値の方が高いから」でしょ。試合の勝敗だけじゃなくてプレーの一つ一つ、タレント性すべてが成果物だから
X-key
うちの管理職以上が何一つ仕事をしていないことがわかった。「若い意見を」等とごまかしながら業界動向もアイデアも人材育成もサービス改善も全部現場任せ。挙げ句の果てには辞めたい社員に「管理職になれば楽」だと
heron214
管理職という仕事は、サラリーマンに出来てフリーランスには出来ない経験の一つ。簡単に言うとヒト・モノ・カネを面で捉えて、チーム単位で事業を創る仕事。ぼくはいまこれを意識して働いています。
yukkie_strike
あんまり納得できないけど、それは「レアだから」という割にレアさが下々の人間には判らないからかもしれない。ベンチがアホやからやきうができへん！ みたいな／そういえばプロ野球は監督の方がやすいなあ
mirinon
"でも、こんな理由では普通納得しないですよね、〜 だから、年功序列制は崩壊したんです。" 不景気で採用減、正社員の仕事を派遣等の非正規に替えて、正社員も首切りまくったからじゃ…将来の見えない年功序列は難し
pikyuuuuuun
器楽科の先生が「オーケストラで一番ギャラ高いのは指揮者なんだよぉ〜～いいよなぁ〜～まぁそれだけ大量の知識必要だしリーダーシップも無いとダメな難しいポジションなんだけどな！」ってぼやいてたのを思い出す
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2016/03/12 リンク