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    zu2
    zu2 1960〜70年代のストライキノウハウって継承されていないのかな。私の世代でも知らないから無理か……

    2019/09/17 リンク

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    hapicome
    hapicome 皆さん人生を捻じ曲げられる思いをしていらっしゃると思う。読んでてほんとうに辛い。

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    narwhal
    narwhal https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/1392709

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    kojietta
    kojietta 代わりの人で回されてしまったのがきつかった。海外のバス会社か何かがやっていた、通常通り働くけど客から料金を徴収しない作戦なら、なんとかなったか?

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    strawberryhunter
    strawberryhunter よくわからない。あんな企業と争う事は時間の無駄。なんでここまでやるんだろうか。

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    mangakoji
    mangakoji

    2019/09/16

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    teto2645
    teto2645 泣けるな…正しくても、よわいものは負ける。

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    omochix
    omochix 誰でもできる仕事だからパワハラとか賃金未払いが起こるような環境にしてていいはずはないし、嫌だったら職場を辞めるしかないのではなく職場環境の改善をするという極めて民主的なやり方なのにNEXCOは何をしてるのか

    2019/09/16 リンク

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    atahara
    atahara 銀行が離れて仕入れのできなくなった会社がどうして新しく人を雇ってるのかな。新しい人に賃金を払ってるのは誰?そもそもNEXCOは何やってるの?

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    takeshi1479
    takeshi1479 細かく追えてないので微妙な意見かもしれないし個人的には気の毒に思うけど、初手で弁護士や労基などを使ったのか。時間と金融機関次第で企業は何とかしてしまう。一定の利益が出せれば労働者なんて誰でもよくなる。

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    suta0
    suta0 大家であるNEXCO東日本は何してるんだろう、民間企業ですらテナントがここまで滅茶苦茶やってたら止めるでしょ

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    uturi
    uturi 経営者側がストライキを認めなければ問題なく業務が続き、結果的にストライキした人たちだけが疲弊してしまう、と。経営者側にペナルティがないのも含めて、ストライキが実施されにくい理由が明らかになったな。

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    mikanyama-c
    mikanyama-c この件は資金繰りも危うかったはずの上りの佐野SAの運営会社をNEXCOが切らなかったのが誤算なんだろうな…今の経営陣は実際ダメなんだろうけど退陣させても代わりの人材が社内にいるような感じしないし

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    rub73
    rub73 これから団体交渉されたらもっと安い給料で新しい従業員雇って私利私欲な命令しても問題なさそうやね。

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    huttka
    huttka 弊社の組合はスト準備金として100億以上溜め込んでて、最近はその運用で増やしているみたいだけど備えあれば憂いなしなんだろうか

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    lbtmplz
    lbtmplz 給与って払わなくても人を雇えるんだねすごいね

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    junpeso
    junpeso マジでだれでもできる作業だったんだな

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    barelo
    barelo 社会に注目されすぎて、やめるにやめられない状況に陥ってやしないか。失敗したら撤退しないと、典型的な手段の目的化になる。

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    dev0000_1
    dev0000_1 労働局への斡旋申入れをようやくしたらしいが、遅かったのか。

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    udongerge
    udongerge 給与未払いも労組で頑張ってくる社員を追い出したいから言ってただけなんじゃないの。

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    RESukajan
    RESukajan これは…労組側に勝ち目ないね。ねじ伏せてしまった運営会社の勝ち。

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    zzz123456
    zzz123456 ストライキではなくサボタージュの方が効果あったかも、どちらにしろ非人道的な経営だな

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    cyber_bob
    cyber_bob 融資を打ち切られたってのがウワサの範囲内かでっち上げの可能性大。身を切った告発文が証拠もないのに政治家の名前を安易に出して不安だったんだよね。

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    yuno001
    yuno001 スト中も給料もらえないんだっけ。新しい人を雇うと運営の負担が増えるので、解雇されたなら裁判だし、そうじゃないならお金だけもらって兵糧攻めしたら良いんじゃないの?

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    higgsino
    higgsino 資金繰りが悪化してる状態じゃ短期間のストライキですら耐えられないと読んだのが外れた時点で敗北は決定的なので撤退戦の準備しないとな

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    dgen
    dgen 結局部長が友達ごっこで後先考えず見切り発車しただけの結果に落ち着きそう。

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    reachout
    reachout ストライキしてるスタッフは特別な技能の必要ないすぐに換えが効く人材だったわけでして、経営陣としては同じ時給で新しく人雇えばオッケーとなったワケですね。経済的には合理的。

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    gabill
    gabill 飯島勲が月額100万円のみかじめ料を猶予してくれたのかな。

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    kurataikutu
    kurataikutu 労使紛争の発端が感情的な「経営陣への不信感」と絡んでて着地が難しくなってる印象。新規融資凍結を根拠にした「経営の正常化」要求が契約先nexcoと子会社の協力で突破されて当初の解雇撤回問題だけが残った…?ツラ

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    shoh8
    shoh8 消耗戦に屈するしかないのか。悲しい。

    2019/09/16 リンク

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