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記事へのコメント122件
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koinobori
id:circled https://www.work2.pref.hiroshima.jp/rouqa1/rouqa14.html 必ずしも同意が必須というわけではないのでは。一応、これだけ働いたらこれだけ貰えるという約束を違えるために何らかの手続きが必要なのは仕方ないように思います。
aLa
これだと、会社が倒産すると価値がゼロになるので、足引っ張る人を煙たがるのは自然では？会社が無償で干し草あげる必要もないし、頑張らない人がニンジンよこせと言うから腹立つって話でしょ。例えを変えた方がいい
circled
問題はだな、労組か従業員の代表との交渉で同意に至らないと、会社ヤバい時に給与さげられねーっていう糞法律もあるってことだよな。人参の量と品質は経営者のコントロールがしにくいのが日本の法律の糞さ。
tatsunop
ロースおじさんの記事が面白いのはガチペド臭のするネタが挟まってることで緩和されてるからという考察が最初に浮かんだ。/ 売上と経費のバランスが出てなくてあれ。走らない馬は肉コースでもあるし。
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2014/06/11 リンク