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記事へのコメント73件
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aaasukaaa
社労士ではない素人的視点だなと。創業した会社なんてみんなそんなもんだし馬鹿にしてるような書き方だけどそれが普通だしそこを抜本的に変えられないならただの素人の愚痴である。寧ろこういう人が採用された残念感
sin20xx
これはスタートアップだったらありうる、なんてレベルじゃないよ。そもそも給与支給額がおかしいとかは他にも波及する話で法人の不備だけではすまず個人への影響もある。法人運営の基礎すら理解しないで会社つくるな
takeshi1479
うちは古い会社だけど、あんまり社員がいなかったのと最近になって増やしたのとでめちゃくちゃになりかけていたが、今は人にも言える就労状態になった。零細なんかは大体こんな感じ。むしろ労務って？のところあるよ
aaasukaaa
社労士ではない素人的視点だなと。創業した会社なんてみんなそんなもんだし馬鹿にしてるような書き方だけどそれが普通だしそこを抜本的に変えられないならただの素人の愚痴である。寧ろこういう人が採用された残念感
mkataigi
法的に必要なことなんだけど、働いてる人にとって嬉しいことでもなかったりするし難しいよね。決まってるから必要なんですじゃなくて実態に合わせて考えられる人がいるといいね(自動化するとかね)
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2019/03/20 リンク