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大西みつるさんの 『 最高の自分の作り方 』 ~ビジネス×アスリートトレーニング式を サクサク読んでみた。 この本は、 簡単に言うと、 ゾーン状態が作れるようになれば 最高の自分を引き出し続けることが出来る。 自らの能力開発は 自らの手で行うということを 解説している本。 一流アスリートたちが実践している 心・技・体を整える習慣を、 ビジネスに応用すれば 最高のパフォーマンスが持続できる。 ということが前提。 トップアスリートの トレーニング法である ビジネス×アスリートトレーニング法は、 科学的な観点から ビジネスパーソンの 心・技・体を鍛え上げる 能力開発手法。 勝者と敗者を分けるのは たった一つ、 自分の思考と 自分の習慣であるということ。 本の中では ティモシーガルウェイ 著書『 インナーゲーム 』の 引用もあって、 ここでのインナーゲームとは、 勝負において 競技者の心中で行われ
「ログはとっているけど、何に使えばよいのか分からない」というユーザーは多いのではないだろうか。それは目的を持ってログを収集していないからだ。今回は、ログ収集のポイントについて、S&Jコンサルティングの三輪信雄氏に話を聞いた。 ほとんどの企業でログは取得している。しかし、目的を持ってログを取得し、有効活用している企業はほとんどないのが実情だ。一方で、内部統制や個人情報漏えいに対策するために「ログを活用せよ」という経営からの要求は強まるばかりだ。 では、なぜログを有効活用できないのか。今回は、情報セキュリティビジネスの先駆者であり、総務省のCIO補佐官としても活躍しているS&Jコンサルティング 代表取締役の三輪信雄氏に話を聞いた。 多くの企業はログ砂漠が拡大を続けている 三輪氏はまず、「目的を持ってログをとっていない企業がほとんどだ。いわば、不毛なログの砂漠が拡大し続けている状態だ」と現状を分
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