簡単説明 履歴書ジェネレータバージョン2.1を作成しました。(URLが変更されましたので、ブックマークされている方はよろしければブックマークを変更してください。) 上記のフォームに記入してPDF生成メニューのPDFを作成してダウンロードを押すと履歴書PDFがダウンロードできます 履歴書の作成、ダウンロードは無料であり登録も不要です。また履歴書ジェネレータでは個人情報を収集しません。 履歴書ジェネレータ1.0や2.0を使用されていた方で、保存データがある場合はこのバージョンでもそのデータが読み込めますので データ操作メニューのデータ読込を選択してデータを読み込ませてください。 ご質問、ご感想、ご意見などは掲示板の方に書き込んでください。 詳しい使用方法については履歴書ジェネレーター ユーザマニュアルを参照してください。 履歴書ジェネレータ バージョン2.1について 履歴書ジェネレータの新バー

近藤佑子と、面接しよう 近藤佑子と面接したいなと思ったことはありませんか？KondoMeetingでは、近藤佑子の空き時間をシェアし、面接ができるサービスです。採用面接するもよし、誕生日のお祝いをするもよし、お話するもよし。近藤佑子との大切な時間を共有しましょう。 面接する 使い方 予定を見て、適当な時間にご連絡をください。 注意事項 近藤佑子を悲しませないでね。 どこがソーシャルなのか？ （近藤佑子の）予定を共有している点です。 FacebookやTwitterとの連携はできないのですか？ MySQLが難しくて（以下略）

印刷 関連トピックスTwitterブログ【動画】就活ぶっ壊せデモ現在の就職活動のあり方を批判しながら歩く大学生ら＝２３日午後、東京・新宿、橋本弦撮影 　就職活動に追われる大学生らが２３日、東京・新宿駅周辺で「就活ぶっこわせデモ」をした。ツイッターやブログでの呼びかけに応じて集まった約１００人が、「就活長いぞ」「卒論書かせろ」などと声を上げながら、約１時間練り歩いた。 　来春卒業予定の大学生の就職内定率（１０月１日時点）は５９．９％で、昨年に次いで低い。デモを企画した早稲田大５年の小沼克之さん（２３）は「勉強する時間を就活に奪われている。新卒ばかりが求められるのもおかしい」と話す。 　リクルートスーツ姿で参加した都内の私立大３年の女子学生（２１）は、１０月から試験対策やマナー講座に出席している。「女性は笑顔でなければダメだと言われ、講座の最後には大声で『内定取るぞ』と言わされる。就活のおかし

警察庁は３日、２０１０年の自殺統計を公表した。自殺者総数（確定値）は前年より３．５％減少したものの、３万１６９０人で１３年連続の３万人超え。「就職失敗」が原因・動機の一つと判断された人が、前年より２割多い４２４人に上り、うち大学生は４６人で前年の２倍になった。「超氷河期」と言われる厳しい就職環境を反映したとみられる。一方、「負債」は改正貸金業法の完全施行を背景に減少した。 自殺者が、３万２０００人を下回るのは、０１年以来９年ぶり。警察官の聞き取りなどによって、原因・動機を、家庭問題▽健康問題▽経済・生活問題▽勤務問題▽男女問題▽学校問題▽その他－－の七つに区分。さらに５２項目に分けて、推定される項目を三つまで選択して集計している。 「経済・生活問題」のうち、「就職失敗」を原因に含むとされた自殺者は、０７年１８０人、０８年２５３人、０９年３５４人と増加傾向が続き、１０年は７０人（１９．８％）

「今の3分の2の大学は高卒レベルに落ちていると考えたほうがいい。現実に、派遣の仕事をしている四大卒はいっぱいいるからね」 ジャーナリスト 溝上憲文＝取材・構成 人事部の採用担当は「いい学生が採れない」と嘆く。社会構造の変化は企業に多彩な人材、能力、スキルを求めている。今、企業で昇進できる人材の条件を人事部が語りつくす。 >>「人事部証言：英語、スキル、能力……新出世の条件とは」の目次はこちら 不動産　学生の質の低下は構造的なものだ。少子化で子どもの数が少なくなっている。今はAO入試が流行っており、有名大学でも入学試験の苦労もしないで入る時代だ。ある大学の先生から聞いたが、この20年の間に、僕らの時代の東大の偏差値と今の東大の偏差値は実質的に7、8ポイント下がっていると言っていたが、実感としてもよくわかる。 化学　うちはこれまで技術系では8大学、つまり旧帝大プラス東工大の大学院卒の採用者が

平成20年３月の大卒者の就職内定率は69.２％で前年比から１.１％上昇、日本の就職事情は回復傾向にある模様。何十社も会社訪問する厳しさはあるものの、努力は報われるようになりつつあるみたいです。一方、海外はどうなのでしょう？　若年層の失業率が17％と高いEUの就職事情を聞いてみると…。 「ヨーロッパには日本のような新卒の概念はなく、就職への考え方が違いますね」と教えてくれたのは、世界の雇用・労働事情の調査機関を持つアデコの加納千夏子さん。 「これはEU諸国全体の傾向ですが、彼らの就職活動は大学での専攻を生かせる“職種”を選ぶというもの。入社後も同じ職種で勤務し続けるのが向こうの文化で、転職しても前職と同じ職種に就くのが基本です」 じゃあ、もし希望の職種に就けそうもない場合は就職浪人をするんですか？ 「そもそもヨーロッパには新卒一括採用の概念がないので、就職浪人もありません。新卒がメリッ

1 ：かなえφ ★：2010/07/06(火) 09:10:40 ID:???0 卒業年限を迎えながら留年する学生が全国の大学で少なくとも７万９０００人いると推計される ことが、読売新聞の「大学の実力」調査で明らかになった。 根強い企業の「新卒一括採用」を背景に、就職が決まらず翌年に再び「新卒」として就職活動 （就活）に臨む学生が急増している。卒業予定者数は約５６万８０００人で、７人に１人は留年して いる計算になり、就職戦線のさらなる激化を招いている。就職留年の実態が 具体的に明らかになったのは初めて。 「大学の実力」調査は、全国の国公私立４年制大学（通信制などを除く）７３５校を対象に２年前 から実施。３回目の今年は、就職支援の取り組みを中心に卒業者数や就職者数など 約５０項目を尋ね、 約８０％の５８９校が回答した。その中で、卒業年次に在籍する卒業予定者と、 実際の卒業者との差が、 ２００

引く手あまた「黄金の学生」伝説のウソ 特別連載『2社で迷ったらぜひ、5社落ちたら絶対読むべき就活本』【第2回】 就職指導の本を読んだり、アドバイスを聞いたりしていると、とんでもない勘違いが横行しているのに気づきます。

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2010年度の就活デモ実行委員会は、2011年3月末で解散しました。 応援していただいた皆さんに、心より御礼申し上げます。 地震の影響により、今年度も雇用情勢の悪化が予想されます。これでもまだ、日本は「新卒」ブランドを重視し続けるのでしょうか。新卒で就職できなかった人は「余り物」なのでしょうか。 私達は、日本の雇用慣行に問題意識を持ち続けています。 また、同様の活動が起こるときには、ぜひともお力添えください。 それでは、また会う日まで。 2011年4月20日 就職どうにかしろデモ実行委員会 代表 本間篤 院内集会に参加された方より、以下のご意見をいただき、ぜひブログに載せてほしいとの希望がありましたので、以下に掲載します。 私が就職活動で苦痛だったのは「型にはまる」ということでした。 服装にしても、志望動機にしても、自己PRにしても全て公式。 自分というものではなく、公式にうまく自分を当て