Andy Davies (@andydavies) is a freelance web performance consultant in the UK. When he's not helping clients to measure and improve the performance of their sites, or speaking about the importance of speed, he can probably be found down the bottom of the garden on his vegetable patch. In the 2011 Performance Advent Calendar, Alois Reitbauer introduced us to Resource Timing but at that point no bro
As applications get more complex, the underlying systems will get harder and harder to maintain and manage. JavaScript's tools aren't keeping pace, and that's a problem. Ariya Hidayat spoke to the San Francisco HTML5 Usergroup about this highly performant, extensible JavaScript parser with features designed to improve code inspection, static and dynamic analysis, and source transformation. Working
もう定年してますが、郵便局の管理職歴うん十年の父親に社会人の大後輩として、 「管理職としてダメなチームをデキるチームにする必勝パターンみたいなのってあるの？」 と聞いたら 「あるよ」 とあっさり。その話が面白かったので紹介します。 背景父親は郵便局員で公務員だった。郵政民営化する前の話。公務員は一般企業と違い犯罪でも犯さない限り首にならない。（管理の難易度が高い）郵便局の仕事は大きく「郵便」「貯金」「保険」の３つに分かれている。父親は「保険」のセールスマンの管理職を長年やっていた。郵便局の管理職は３年（？）毎に別の局（調布市郵便局とか）に移動する。 1. 新しい職場（チーム）に赴任したらそこの中心人物の協力を取り付ける中心人物：顔役的な人で大抵が年長者やリーダー気質の人。どこの組織にも必ずいて、誰にでもすぐに分かるそうです。（役職的には自分より下の人です。） 父「誰に聞いても山田（仮）さん
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